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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點(diǎn)
  • 職位薪水
  • 刷新時(shí)間
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：50|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 1、根據(jù)公司安排進(jìn)行市場宣傳 2、提供報(bào)名咨詢、家長接待等業(yè)務(wù) 3、對學(xué)員進(jìn)行電話回訪 任職要求及福利: 1、20~30周歲 2、2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 綜合工資6000~12000元/月3、 包吃+月休6天+年度旅游+免費(fèi)培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)+利 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：70
  • 投遞職位
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  • 無責(zé)底薪4000-10000元，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、財(cái)務(wù)規(guī)劃與會計(jì)核算 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定財(cái)務(wù)規(guī)劃，包括預(yù)算制定、資金籌集、投資計(jì)劃等，并確保規(guī)劃的有效實(shí)施。負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)憑證的錄入、審核與歸檔，確保所有交易記錄準(zhǔn)確無誤，符合國家會計(jì)準(zhǔn)則。編制和分析財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 理本類本科、
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 本科
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)：制定拍攝計(jì)劃，完成拍攝工作，做好拍攝前準(zhǔn)備工作及拍攝后收尾工作；布置拍攝場景，參與道具、化妝、服裝確定；根據(jù)拍攝需求參與視頻的腳本討論與策劃，提供建議。 任職資格：能獨(dú)立拍攝短視頻、活動類照片，有平面攝影的基礎(chǔ)；攝影攝像類相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，熟悉 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助土建監(jiān)理工作的具體實(shí)施； 2、熟悉行業(yè)政策法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范，了解工程現(xiàn)場情況； 3、協(xié)助工程驗(yàn)收、平行檢驗(yàn)、材料驗(yàn)收、工程進(jìn)度情況、安全巡查等； 4、協(xié)助施工資料及監(jiān)理資料的收集整理，協(xié)助監(jiān)理日志的記錄； 5、協(xié)助對與工程有關(guān)各方進(jìn) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 崗位要求： 1、有兩年以上加工中心工作經(jīng)驗(yàn)； 2、數(shù)控技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)及制造等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、熟悉加工中心cnc系統(tǒng)，能獨(dú)立熟練使用mastercam軟件編程。 4、具備小批量加工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 職位福利：包住、五險(xiǎn)一金、有餐廳
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 職位描術(shù)： 主要負(fù)責(zé)公司提定區(qū)域的客戶開發(fā)、挖掘、跟進(jìn)、簽單和產(chǎn)品交付協(xié)調(diào)等工作，作為公司在該地區(qū)的產(chǎn)品營銷經(jīng)理，經(jīng)營開發(fā)市場。 任職要求： 1、學(xué)歷大�；蛞陨希蜗罅己�，有駕照會開車； 2、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件和各類辦公基礎(chǔ)能力； 2、工作積極主動，有 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 開拓和維護(hù)醫(yī)生客戶關(guān)系，宣傳和推廣公司產(chǎn)品。 2.組織區(qū)域內(nèi)相關(guān)市場活動，并在工作計(jì)劃和時(shí)間表內(nèi)完成任務(wù)。 3.收集并反饋市場信息、競爭情報(bào)和客戶需求等信息。 任職要求： 1.醫(yī)藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.具備醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并具有 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 主要職責(zé)概述： 負(fù)責(zé)公司縣域落地項(xiàng)目的整體運(yùn)營、現(xiàn)場管理、對外的溝通聯(lián)絡(luò)等。 崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司縣域項(xiàng)目的整體目標(biāo)制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃并執(zhí)行日常運(yùn)營工作，管控項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，確保項(xiàng)目目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。 2、項(xiàng)目活動策劃與執(zhí)行：協(xié)調(diào)公司內(nèi)外 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：70
  • 投遞職位
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  • 無責(zé)薪資4000-10000元，無經(jīng)驗(yàn)要求，男女不限
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 一、工作內(nèi)容 1.學(xué)習(xí)服務(wù)技能，承接和完成指派的各種任務(wù) 2.了解業(yè)務(wù)運(yùn)營模式，學(xué)習(xí)運(yùn)營管理、客戶服務(wù)、銷售等工作 3.協(xié)助處理客戶日常事務(wù)和項(xiàng)目，積累經(jīng)驗(yàn)，快速成長 4.學(xué)習(xí)對客戶進(jìn)行到期提醒、答疑、制定承包方案、促成辦理、售后服務(wù)等維護(hù)工作 二、 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、會計(jì)核算、預(yù)算管理等方面的工作； 2、負(fù)責(zé)對公司重大投資決策、生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行財(cái)務(wù)分析； 3、負(fù)責(zé)分析及預(yù)測、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)指標(biāo)、項(xiàng)目盈利能力，提出建議，完成內(nèi)部管理報(bào)表及管理分析； 4、組織編制公 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、開展信用卡銷售推廣工作，完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)； 2、遵守公司規(guī)章制度要求，做好老客戶的長期服務(wù)及維護(hù)； 崗位要求： 1、本科（及以上）學(xué)歷（能力優(yōu)秀者可放寬至大專）； 2、征信良好，名下無經(jīng)商辦企情況； 3、具備良好的溝通能力，抗壓 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 主要職責(zé)： -負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)，包括辦公用品采購等。 -管理和維護(hù)公司的固定資產(chǎn)，負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、排版和檔案管理。 -負(fù)責(zé)公司的接待工作。 -協(xié)助部門間的溝通，做好協(xié)調(diào)工作，保證公司內(nèi)部工作的順利進(jìn)行。 -執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助公司進(jìn)行合規(guī)管理 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：8
  • 投遞職位
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  • 職責(zé)描述： 基于公司未來的戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，通過全線生產(chǎn)操作歷練、全球高端設(shè)備控制歷練、全維度管理素質(zhì)賦能等途徑，3-5年培養(yǎng)成為生產(chǎn)領(lǐng)域經(jīng)理，5-8年培養(yǎng)成為生產(chǎn)工廠副總經(jīng)理級管理人員。 任職要求： （1）2024屆、2025屆碩士研究生及以上學(xué)歷； 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2
  • 投遞職位
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  • 崗位要求： 1、從事實(shí)驗(yàn)室計(jì)量器具、測量設(shè)備的檢定/校準(zhǔn)/測試； 2、負(fù)責(zé)計(jì)量校準(zhǔn)結(jié)果處理，準(zhǔn)確出具檢定/校準(zhǔn)/測試證書報(bào)告。 任職要求： 1、熟悉相關(guān)計(jì)量基礎(chǔ)知識及國家規(guī)程規(guī)范，大專以上學(xué)歷，理工專業(yè)，具有相關(guān)計(jì)量閱歷和資質(zhì)的、取得注冊計(jì)量師證的優(yōu)先考慮。 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1、土木工程、工程管理、安全管理、給排水工程、環(huán)境工程、電氣工程、市場營銷、工商管理、等相關(guān)專業(yè)。 2、扎實(shí)的專業(yè)背景、熱愛建筑咨詢服務(wù)行業(yè)。 3、具有豐富的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有社團(tuán)學(xué)生會或班級管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、具備良好的溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，優(yōu)秀的學(xué) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司銷售及建立和維護(hù)與日�？蛻舻牧己藐P(guān)系，解決客戶反饋和投訴 2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研及新客戶開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)客戶訂單交付管理，以及售后服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作； 4、管理和協(xié)調(diào)公司市場部團(tuán)隊(duì)，確保市場活動的執(zhí)行和落地； 5、負(fù)責(zé)公司線上和線下市場渠道的維護(hù)和 更詳細(xì)...
顯示前583條 第29/30頁
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