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  • 職位名稱
  • 公司名稱
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  • 職位薪水
  • 刷新時間
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：90
  • 投遞職位
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  • 1、負責環(huán)境樣品分析；完成日常檢測任務(wù)，確保分析結(jié)果準確無誤； 2、負責相應(yīng)記錄表格的填寫； 3、負責分析儀器的日常維護及保養(yǎng)工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：86
  • 投遞職位
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  • 負責公司文案策劃、撰寫、編輯、審核等工作，確保文案質(zhì)量和效果達到預(yù)期目標；負責與公司其他部門的溝通協(xié)調(diào)，確保文案與公司整體戰(zhàn)略的一致性；本科及以上學(xué)歷，中文、新聞傳播、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；具備優(yōu)秀的文字功底和文案撰寫能力，能夠獨立完成文案策劃和撰寫；
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：86
  • 投遞職位
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  • 西安咸陽免費通勤車2、節(jié)日福利3、五險一金4、提供食宿，食宿免費。 5、周末雙休及法定假日，帶薪年假。6、每年考核調(diào)整薪資。7、健康體檢,子女入學(xué)教育基金
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：86
  • 投遞職位
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  • 西安咸陽免費通勤車2、節(jié)日福利3、五險一金4、提供食宿，食宿免費。 5、周末雙休及法定假日，帶薪年假。6、每年考核調(diào)整薪資。7、健康體檢,子女入學(xué)教育基
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：86
  • 投遞職位
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  • 電氣產(chǎn)品控制系統(tǒng)設(shè)計：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型，程序設(shè)計，調(diào)試等；熟練使用西門子s7-300,1500系列plc、三菱q系列plc、伺服控制器、變頻器、能夠獨立完成設(shè)計、調(diào)試任務(wù)，具備一定解決問題的能力，熟悉卷材張力卷繞控制要求，懂弱電，能制電氣圖紙，會 更詳細...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：86
  • 投遞職位
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  • 熟練掌握cad、solidwks繪圖軟件；設(shè)計圖紙進行2d方案設(shè)計，3d零件與組裝設(shè)備整體效驗；圖紙、采購件下發(fā)，bom清單整理工作；負責設(shè)備零部件設(shè)計、加工制造、改進及營銷服務(wù)過程中所需的圖紙設(shè)計工作；熟悉機械結(jié)構(gòu)和機械加工工藝，了解基本制造過程.
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：4|福利指數(shù)：86
  • 投遞職位
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  • 能夠完成安排的各項翻譯及文件整理工作；完成本崗位相關(guān)的其他工作；能接受出差和現(xiàn)場工作，工作積極、責任心強韓語5級及以上.
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：2年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 年齡30歲以下，熟練操作稅務(wù)開票系統(tǒng)；熟練操作電腦和文檔編輯程序；有一定的財務(wù)基礎(chǔ)，對待工作熱情，有紀律性。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1、身體健康，形象端正，吃苦耐勞。 2、有物業(yè)和酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、有一定的形象氣質(zhì)，主動熱情、溝通能力和親和力。男性175cm及以上。 4、工作時間兩班倒。 5、負責停車場的管理，為客人指引車輛�？俊� 6、夜間巡樓。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 負責管理體系的運行；體系的監(jiān)督改進、督促和協(xié)調(diào)相關(guān)方整改；質(zhì)量手冊、程序文件及第三層次文件、相關(guān)質(zhì)量記錄的管理；熟悉iatf16949以及iso9001,iso14001,iso45001管理體系標準；熟練使用office辦公軟件；持有內(nèi)審員資格證。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：4|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 主要工作內(nèi)容：進行新產(chǎn)品開發(fā)；數(shù)據(jù)分析和資料編寫；針對批量生產(chǎn)產(chǎn)品的客戶和技術(shù)支持；發(fā)展銅箔物性控制技術(shù)。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：5
  • 投遞職位
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  • 區(qū)域主管 崗位職責及任職要求 1.負責各大院校校方資源關(guān)系的維護，校園代理團隊的搭建和管理。 2.負責舉辦校內(nèi)外各類宣講宣傳推廣活動，配合咨詢師達成業(yè)績，定期做競品調(diào)研。 3.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)。 4.熟悉專升本、考研政策，具備較強的抗 更詳細...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：10
  • 投遞職位
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  • 兼職推薦員 1.負責向身邊退役復(fù)學(xué)大學(xué)生講解免試專升本政策、考情和復(fù)習(xí)資料的發(fā)放。 2.學(xué)歷、專業(yè)不限，退役士兵優(yōu)先；有責任心和主動性，喜與人溝通。 3.成功推薦一人，可獲得推薦費500元/人，上不封頂，推薦費現(xiàn)結(jié)現(xiàn)轉(zhuǎn)；
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3年以上|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：2
  • 投遞職位
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  • 1.認真執(zhí)行各項康復(fù)管理制度與操作規(guī)范；2.負責患者/長者康復(fù)評估、康復(fù)計劃制定、執(zhí)行與記錄工作；3.管理患者/長者治療進程，注意觀察病情、治療效果及反應(yīng)，向康復(fù)主管反饋，如有特殊情況及時上報并處理；74.負責患者/長者康復(fù)檔案的編寫、更新，確保記錄及時、規(guī)范 更詳細...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：2年以上|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：60
  • 投遞職位
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  • 1.認真執(zhí)行各項護理制度、護理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑； 2.準確及時完成各項護理工作及工作記錄，做好查對及交接班工作； 3.協(xié)助醫(yī)生完成長者健康檔案的建立與更新工作，確保記錄及時、規(guī)范、完整、準確； 4.負責醫(yī)療護理相關(guān)耗材、器械的保管工作； 5.為 更詳細...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：3
  • 投遞職位
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  • 1.負責觀察、反映老年人的護理計劃是否合理。 2.負責管轄區(qū)域內(nèi)的入住老年人的服務(wù)管理及服務(wù)質(zhì)量控制。 3.負責帶領(lǐng)下屬養(yǎng)老護理員完成入住老年人的基本生活照料工作。 4.負責帶領(lǐng)下屬養(yǎng)老護理員老年人房間衛(wèi)生清潔及老年人物品的管理。 5.指導(dǎo)護理員遵醫(yī)囑進行用藥 更詳細...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3年以上|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：3
  • 投遞職位
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  • 1.負責觀察、反映老年人的護理計劃是否合理。 2.負責管轄區(qū)域內(nèi)的入住老年人的服務(wù)管理及服務(wù)質(zhì)量控制。 3.負責帶領(lǐng)下屬養(yǎng)老護理員完成入住老年人的基本生活照料工作。 4.負責帶領(lǐng)下屬養(yǎng)老護理員老年人房間衛(wèi)生清潔及老年人物品的管理。 5.指導(dǎo)護理員遵醫(yī)囑進行用藥 更詳細...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：1
  • 投遞職位
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  • 1.協(xié)助醫(yī)護服務(wù)部經(jīng)理編制護理工作計劃，指導(dǎo)護理人員完成部門工作計劃，保證計劃的有效實施。 2.負責協(xié)助醫(yī)護服務(wù)部經(jīng)理完成護士護理工作的行政管理、人員管理、業(yè)務(wù)管理以及運營管理工作。 3.負責協(xié)調(diào)與配合其他部門的工作。 4.負責協(xié)助醫(yī)護服務(wù)部經(jīng)理制定護理服務(wù)人 更詳細...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：70
  • 投遞職位
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  • 年齡17-45歲，謝絕16歲以下童工 2、初中文化 3、身體健康，需提供《健康證》或《體檢記錄》（可入職前體檢），無傳染病、無犯罪記錄，持本人有效身份證。 4、入職需要：藍底照片3張，身份證復(fù)印件3張；
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：20|福利指數(shù)：70
  • 投遞職位
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  • 年齡17-45歲，謝絕16歲以下童工 2、初中文化 3、身體健康，需提供《健康證》或《體檢記錄》（可入職前體檢），無傳染病、無犯罪記錄，持本人有效身份證。 4、入職需要：藍底照片3張，身份證復(fù)印件3張；
顯示前580條 第23/29頁
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