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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點(diǎn)
  • 職位薪水
  • 刷新時(shí)間
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 生產(chǎn)排產(chǎn)，生產(chǎn)任務(wù)下發(fā)
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：6|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 主要負(fù)責(zé)公司商貿(mào)業(yè)務(wù)的拓展及現(xiàn)有業(yè)務(wù)的跟進(jìn)。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)所屬崗位的設(shè)備操作； 2、根據(jù)部門實(shí)際分工，完成不同生產(chǎn)環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域、設(shè)備等清場(chǎng)清潔、記錄填寫及狀態(tài)標(biāo)識(shí)工作
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：62
  • 投遞職位
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  • 本科及以上學(xué)歷，化學(xué)設(shè)備，電氣自動(dòng)化，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；持有專業(yè)的
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • "1.負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查； 2.在生產(chǎn)模具異常處理：更換頂桿、維修油缸、熱流道異常維修； 3.及時(shí)處理重大程序問題（根據(jù)異常流程及時(shí)反饋）。"
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常管理工作，確保庫(kù)存藥品的安全、合理存放。 2.根據(jù)藥品的屬性和要求，進(jìn)行合理的儲(chǔ)存和養(yǎng)護(hù)，確保藥品質(zhì)量。 3.負(fù)責(zé)原材料、成品及其他物資的入庫(kù)、出庫(kù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行出入庫(kù)手續(xù)，確保賬物相符。 4.對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行定期盤點(diǎn)，編寫盤點(diǎn)報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成新品的研發(fā)和轉(zhuǎn)生產(chǎn)；2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝研究、開發(fā)和已有產(chǎn)品的工藝改進(jìn)；3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的焊接工藝評(píng)定，編制焊接工藝方案，為產(chǎn)品的焊接提供必要的技術(shù)支持；4.負(fù)責(zé)焊接設(shè)備、工裝以及工藝參數(shù)的設(shè)定及優(yōu)化；5.對(duì)焊接操作工進(jìn)行焊接相關(guān) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：50|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 主要工作內(nèi)容及職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)測(cè)試良品/不良品區(qū)分放置； 2.將良品材料進(jìn)行組裝； 3.依照產(chǎn)品的特性焊接； 4.產(chǎn)品包裝/測(cè)試。 任職資格條件及技能要求： 1.18-45周歲，高中以上文化程度； 2.能吃苦，服從管理； 3.懂電的優(yōu)先。 備注：男性 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • .負(fù)責(zé)監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，并編制年度、月度預(yù)決算表； 2.負(fù)責(zé)編制轉(zhuǎn)賬憑證，審核現(xiàn)金、銀行憑證，并進(jìn)行各種明細(xì)賬、總分類賬的記賬及月末結(jié)賬； 3.配合財(cái)務(wù)部長(zhǎng)設(shè)計(jì)、修訂會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)表單
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目小程序的開發(fā)，熟練掌握小程序的開發(fā)、調(diào)優(yōu)流程，熟悉小程序的接口組件、驗(yàn)證授權(quán)等，具有獨(dú)立開發(fā)能力； （2）參與小程序業(yè)務(wù)和技術(shù)產(chǎn)品的原型設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)； （3）負(fù)責(zé)小程序上線后的優(yōu)化和迭代。 （4）按時(shí)完成部門統(tǒng)籌安排的其他項(xiàng)目任務(wù)。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同崗位的人員有效協(xié)作。 -具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練運(yùn)用倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)進(jìn)行訂單處
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 1.年齡小于等于30。 2.大專及以上學(xué)歷。 3.2年以及上工作經(jīng)歷。 4.思路清晰，善于溝通表達(dá)。 5.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的推廣。 6.負(fù)責(zé)對(duì)新老客戶的溝通及維護(hù)。 7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 （我司是做非標(biāo)冶金設(shè)備的）
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 可接受機(jī)械相關(guān)專業(yè)或營(yíng)銷專業(yè)或英語(yǔ)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 機(jī)械和電氣技術(shù)設(shè)計(jì)人員
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 認(rèn)真
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：70
  • 投遞職位
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  • 1.任職要求： （1）男女不限，20～45歲 （2）統(tǒng)招院校本科及以上學(xué)歷；高分子材料類、化學(xué)類、化工類專業(yè)優(yōu)先。 （3）工作能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，創(chuàng)新能力強(qiáng)，能吃苦耐勞。 （4）2年以上化工類研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 （5）有粉末涂料、電子包封料、樹脂、絕 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：62
  • 投遞職位
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  • 本科以上學(xué)歷，化工類相關(guān)專業(yè)，有實(shí)驗(yàn)室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 根據(jù)質(zhì)量管理要求，開展工藝紀(jì)律檢查、督導(dǎo)操作員工操作規(guī)范； 2.根據(jù)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)召開班前會(huì)議（下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)、6s要求、質(zhì)量要求）； 3.統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域來(lái)訪人員的引導(dǎo)與接待、電話接聽，文件收發(fā)，快遞收集和信息收集工作。 2、日�？记诠芾砉ぷ鳎露冗M(jìn)行考勤匯總，做好考勤資料的檔案管理。 3、公司行政檔案管理工作，建立檔案電子臺(tái)賬。 4、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、保管、維護(hù)、配發(fā)、領(lǐng)用、借用、盤點(diǎn)、賬表登 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 在系統(tǒng)裝配生產(chǎn)車間，完成具體生產(chǎn)裝配任務(wù)： 1.按作業(yè)指導(dǎo)書完成整機(jī)設(shè)備的整機(jī)裝配； 2.使用測(cè)試，測(cè)量?jī)x器儀表對(duì)儀器系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)試，達(dá)到參數(shù)指標(biāo)正常，并記錄跟產(chǎn)數(shù)據(jù)，正常流轉(zhuǎn)至下一工序； 3.電路板元器件與非元器件焊接，線束制作，調(diào)試電路達(dá)到參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 更詳細(xì)...
顯示前65條 第2/4頁(yè)
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