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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點
  • 職位薪水
  • 刷新時間
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 1、客戶訂單接收、下單、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度； 2、訂單錄入、銷售出庫等電腦操作工作； 3、銷售報表的統(tǒng)計，匯總； 4、產(chǎn)品核價報價； 5、銷售合同管理； 6、與客戶及工廠內(nèi)部業(yè)務(wù)相關(guān)事宜跟蹤管理、協(xié)調(diào)處理。 任職要求 工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • .參與制定電機(jī)及伺服驅(qū)動類產(chǎn)品應(yīng)用方案和標(biāo)書，為客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持，分析客戶需求 2.制定產(chǎn)品應(yīng)用測試方案，試用新產(chǎn)品，分析產(chǎn)品問題； 3.積累市場反饋的測試問題，總結(jié)改進(jìn)測試方案 4.負(fù)責(zé)售前和售后問題處理，客戶現(xiàn)場技術(shù)對接，挖掘需求、收集客戶市場信息
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)日常平臺產(chǎn)品前端功能頁面的開發(fā)及難點攻關(guān)； 2、負(fù)責(zé)日常項目gis可視化技術(shù)的開發(fā)及難點攻關(guān)； 3、編寫日常的開發(fā)技術(shù)文檔。 4、有能力者可承擔(dān)開發(fā)小組組長職責(zé)，指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)小組成員完成階段性任務(wù)。
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  • 學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.配電系統(tǒng)的日常巡查和維護(hù)：需要負(fù)責(zé)配電系統(tǒng)的日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)并處理問題，確保配電系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 2.電氣設(shè)備的維護(hù)檢修和保養(yǎng)：包括對公司內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)、檢修和保養(yǎng)，確保設(shè)備的可靠性和正常運(yùn)行 3.應(yīng)急故障處理：在電氣設(shè)備發(fā)生故障或停 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：100
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)、維修、調(diào)試相關(guān)工作
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)前端功能實現(xiàn)及開發(fā)可復(fù)用的頁面模板和組件，并推廣項目側(cè)使用； 2、負(fù)責(zé)整體web前端用戶體驗、技術(shù)方案及改進(jìn)工作 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品迭代開發(fā)工作，搭建前端頁面，配合后臺開發(fā)人員接口對接； 4、負(fù)責(zé)前端框架使用的培訓(xùn)和新技術(shù)的分享； 5、前端公共組件的開發(fā) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：6|福利指數(shù)：100
  • 投遞職位
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  • 熟悉國內(nèi)各電力、化工、煤炭、石油行業(yè)的業(yè)務(wù)內(nèi)容。 （2）熟悉各類儀器儀表（swan表、哈希表、壓力表、硅表、鈉表等）的原理、性能、類型及操作。 （3）能夠獨立排查儀器儀表的故障問題并解決。 （4）會使用萬用表、示波器、電橋、焊烙鐵、熱風(fēng)槍等基礎(chǔ)工具。 （5）學(xué) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：2年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 1.負(fù)責(zé)柜體結(jié)構(gòu)的設(shè)計和出圖； 2.負(fù)責(zé)sop的編制； 3.負(fù)責(zé)bom清單和工藝圖紙及加工參數(shù)的制定； 4.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)成本的分析及優(yōu)化； 5.負(fù)責(zé)與客戶端的技術(shù)溝通對接 男女不限，40歲以下 柜體結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗3年以上，有okken柜、b柜經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，待遇從優(yōu)
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：60|福利指數(shù)：98
  • 投遞職位
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  • 1.數(shù)控機(jī)床操作工，年齡20-45，初中以上文化程度，能上夜班，包吃住，計件工資，多勞多得，無上限，有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 2.檢驗員。年齡20-40歲，初中以上文化程度，包吃住，工資3500-5000元，會千分尺和卡尺優(yōu)先錄用。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：100
  • 投遞職位
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  • 熟悉國內(nèi)外abb、施耐德、西門子、倫茨、臺達(dá)、三菱、海利普等變頻器的原理、性能、類型及操作。 （2）能夠獨立排查變頻器故障，并獨立更換電子元器件。 （3）會使用萬用表、示波器、電橋、焊烙鐵、熱風(fēng)槍等基礎(chǔ)工具。 （4）熟悉電工相關(guān)知識，熟悉電路圖。 （5）學(xué)歷不 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：100
  • 投遞職位
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  • 熟悉電力、化工、煤炭、石油行業(yè)及相關(guān)從業(yè)者優(yōu)先錄用。 （2）熟悉國內(nèi)外知名品牌寶曼、羅托克、西博思、abb、奧瑪、揚(yáng)修、瑞基、耐奇、川儀、上儀等執(zhí)行器的原理、性能、類型及操作。 （3）能夠看懂各類執(zhí)行器的電源板、主控板的電路圖，熟悉各類電子元器件。 （4）能夠 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 【工作內(nèi)容】 -負(fù)責(zé)倉庫日常管理，包括物資收料、發(fā)料及庫存盤點等； -負(fù)責(zé)庫房賬務(wù)管理和實物管理，車間補(bǔ)料； -管理倉庫相關(guān)文件資料，確保文件的完整性和準(zhǔn)確性； -完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 【任職要求】 -大專及以上學(xué)歷，物流、倉儲等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； -具備 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：100
  • 投遞職位
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  • 熟悉電力、化工、煤炭、石油行業(yè)及相關(guān)直播經(jīng)驗者優(yōu)先錄用， （2）性格開朗，善于溝通，陽光積極，熱情好客，形象氣質(zhì)佳。 （3）會使用photoshop，cad，visio，會聲會影，剪影等工具。 （4）能夠錄制視頻教程，能夠剪輯視頻并在各個媒體平臺上傳發(fā)布。 （ 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：100
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  • 熟悉電力、化工、煤炭、石油行業(yè)及相關(guān)從業(yè)者優(yōu)先錄用。 （2）熟悉國內(nèi)外知名品牌寶曼、羅托克、西博思、abb、奧瑪、揚(yáng)修、瑞基、耐奇、川儀、上儀等執(zhí)行器的原理、性能、類型及操作。 （3）熟悉執(zhí)行器的機(jī)械結(jié)構(gòu)，能夠熟練拆裝，接線，調(diào)試（就地、遠(yuǎn)方、輸出、反饋等）。 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：6|福利指數(shù)：100
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  • 熟悉國內(nèi)外知名品牌寶曼、西門子、abb、費舍爾、斯派莎克等定位器的原理、性能、類型及操作。 （2）熟悉定位器的機(jī)械結(jié)構(gòu)，能夠獨立拆裝并更換內(nèi)部元器件。 （3）熟悉定位器操作方法，能夠熟練進(jìn)行定位器的整定與調(diào)試。 （4）能夠獨立排查定位器故障，并進(jìn)行維修。 （5 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5
  • 投遞職位
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  • 專業(yè)：機(jī)電、電氣自動化、通信信號、軌道工程技術(shù)相近專業(yè)。 3、有高、低壓電工證優(yōu)先錄用。
顯示前36條 第2/2頁
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