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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點
  • 職位薪水
  • 刷新時間
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  • 學歷要求：中專|工作經驗：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數：30
  • 投遞職位
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  • 招聘單位：尼日利亞李氏集團 尼日利亞最大的華人機構之一； 擁有各類工廠、公司八十多家, 涵蓋塑料、制鞋、煉鋼、農業(yè)、水泥等行業(yè)； 制鞋業(yè)占非洲70%，非洲“拖鞋大王” 已聘中國員工1500多名。 招聘崗位： 車/銑/刨/磨/鉗工、電焊工、塑料吹帶/切帶工、注 更詳細...
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  • 學歷要求：大專|工作經驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數：20
  • 投遞職位
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  • 招聘單位：尼日利亞李氏集團 尼日利亞最大的華人機構之一； 擁有各類工廠、公司八十多家, 涵蓋塑料、制鞋、煉鋼、農業(yè)、食品等行業(yè)； 制鞋業(yè)占非洲70%，非洲“拖鞋大王” 已聘中國員工1500多名。 崗位及要求 崗位：行政助理、財務、進出口業(yè)務、銷售； 招聘人數 更詳細...
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  • 學歷要求：不限|工作經驗：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數：20
  • 投遞職位
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  • 工作內容： 1）維修鉗工：機械、液壓、傳動等部分維修，主要是防盜門設備、玻璃加工設備，空壓機、空調、電動工具等，以及設備日常保養(yǎng)維護，要會簡單車銑鉆加工。 2）維修電工：生產設備電路維修，生活用電、空調等維護維修、小電動工具維護維修等。 招聘要求： 年齡25 更詳細...
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  • 學歷要求：中專|工作經驗：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數：1|福利指數：80
  • 投遞職位
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  • 崗位職責： 1.配電系統(tǒng)的日常巡查和維護：需要負責配電系統(tǒng)的日常巡查，及時發(fā)現并處理問題，確保配電系統(tǒng)的正常運行。 2.電氣設備的維護檢修和保養(yǎng)：包括對公司內部所有電氣設備的維護、檢修和保養(yǎng)，確保設備的可靠性和正常運行 3.應急故障處理：在電氣設備發(fā)生故障或停 更詳細...
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  • 學歷要求：不限|工作經驗：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數：4|福利指數：86
  • 投遞職位
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  • 能夠完成安排的各項翻譯及文件整理工作；完成本崗位相關的其他工作；能接受出差和現場工作，工作積極、責任心強韓語5級及以上.
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  • 學歷要求：中專|工作經驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數：30
  • 投遞職位
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  • 中石油青海油田（央企）招：鉆井工、修井工、錄井工。男1.65米以上，年齡18-35周歲，高中（中專）以上文化程度，大專及熟練工優(yōu)先，大專以上學歷者工作表現突出兩年后可轉為正式職工，石油類專業(yè)培養(yǎng)工程技術人員。單位免費食宿，免費配發(fā)行李、工作服、毛巾、洗衣粉等勞 更詳細...
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  • 學歷要求：中技|工作經驗：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數：若干|福利指數：72
  • 投遞職位
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  • 職位描述： 主要負責機場內行李輸送設備的巡檢、故障排除、維修保養(yǎng)等工作，保證設備正常運轉。 職位要求： 1、中技/大專畢業(yè)，機械或電氣專業(yè)，年齡40周歲以下，身體健康； 2、有機電設備維護、維修工作經驗者優(yōu)先考慮； 3、勤奮好學、責任心強； 4、適應倒班工作 更詳細...
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  • 學歷要求：不限|工作經驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數：2|福利指數：74
  • 投遞職位
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  • （二）普通車床操作工（2人） 崗位職責： 1、按時完成產品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產任務； 2、熟練操作機床，熟悉機床操作面板； 3、嚴格按照機床操作規(guī)程和機床使用說明書的要求使用機床； 4、嚴格按照工藝文件和圖紙加工工件，正確填寫工序作業(yè)程序單和其他質量記錄； 更詳細...
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  • 學歷要求：不限|工作經驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數：若干|福利指數：74
  • 投遞職位
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  • 機械加工企業(yè)同崗位3年以上工作經驗
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  • 學歷要求：不限|工作經驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數：2|福利指數：74
  • 投遞職位
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  • （三）氬弧焊操作工（2人） 崗位職責： 1、按時完成產品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產任務； 2、熟練操作焊機，熟悉焊機操作面板及焊接參數； 3、嚴格按照焊機操作規(guī)程和焊機使用說明書的要求使用焊機； 4、嚴格按照工藝文件和圖紙加工工件，正確填寫工序作業(yè)程序單和其他質 更詳細...
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  • 學歷要求：不限|工作經驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數：2|福利指數：74
  • 投遞職位
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  • （一）數控車床操作工（2人） 崗位職責： 1、按時完成產品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產任務； 2、熟練操作機床，熟悉機床操作面板； 3、嚴格按照機床操作規(guī)程和機床使用說明書的要求使用機床； 4、嚴格按照工藝文件和圖紙加工工件，正確填寫工序作業(yè)程序單和其他質量記錄； 更詳細...
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  • 學歷要求：不限|工作經驗：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數：若干
  • 投遞職位
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  • .參與制定電機及伺服驅動類產品應用方案和標書，為客戶提供專業(yè)的技術支持，分析客戶需求 2.制定產品應用測試方案，試用新產品，分析產品問題； 3.積累市場反饋的測試問題，總結改進測試方案 4.負責售前和售后問題處理，客戶現場技術對接，挖掘需求、收集客戶市場信息
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  • 學歷要求：不限|工作經驗：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數：100
  • 投遞職位
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  • 負責設備維護、維修、調試相關工作
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  • 學歷要求：不限|工作經驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數：3|福利指數：78
  • 投遞職位
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  • 1、負責前端功能實現及開發(fā)可復用的頁面模板和組件，并推廣項目側使用； 2、負責整體web前端用戶體驗、技術方案及改進工作 3、負責公司產品迭代開發(fā)工作，搭建前端頁面，配合后臺開發(fā)人員接口對接； 4、負責前端框架使用的培訓和新技術的分享； 5、前端公共組件的開發(fā) 更詳細...
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  • 學歷要求：不限|工作經驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數：3|福利指數：78
  • 投遞職位
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  • 1、負責日常平臺產品前端功能頁面的開發(fā)及難點攻關； 2、負責日常項目gis可視化技術的開發(fā)及難點攻關； 3、編寫日常的開發(fā)技術文檔。 4、有能力者可承擔開發(fā)小組組長職責，指導和領導小組成員完成階段性任務。
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  • 學歷要求：不限|工作經驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數：2|福利指數：78
  • 投遞職位
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  • 1、負責公司產品核心模塊的日常研發(fā)工作，按計劃完成任務目標 2、參與產品的模塊設計和開發(fā)工作，參與軟件的維護工作 3、積極主動，面對難題有持續(xù)鉆研下去的品質，勇于突破自己的知識面。
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  • 學歷要求：不限|工作經驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數：10|福利指數：100
  • 投遞職位
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  • 熟悉電力、化工、煤炭、石油行業(yè)及相關從業(yè)者優(yōu)先錄用。 （2）熟悉國內外知名品牌寶曼、羅托克、西博思、abb、奧瑪、揚修、瑞基、耐奇、川儀、上儀等執(zhí)行器的原理、性能、類型及操作。 （3）能夠看懂各類執(zhí)行器的電源板、主控板的電路圖，熟悉各類電子元器件。 （4）能夠 更詳細...
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  • 學歷要求：不限|工作經驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數：5|福利指數：100
  • 投遞職位
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  • 熟悉電力、化工、煤炭、石油行業(yè)及相關從業(yè)者優(yōu)先錄用。 （2）熟悉國內外知名品牌寶曼、羅托克、西博思、abb、奧瑪、揚修、瑞基、耐奇、川儀、上儀等執(zhí)行器的原理、性能、類型及操作。 （3）熟悉執(zhí)行器的機械結構，能夠熟練拆裝，接線，調試（就地、遠方、輸出、反饋等）。 更詳細...
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  • 學歷要求：不限|工作經驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數：6|福利指數：100
  • 投遞職位
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  • 熟悉國內外知名品牌寶曼、西門子、abb、費舍爾、斯派莎克等定位器的原理、性能、類型及操作。 （2）熟悉定位器的機械結構，能夠獨立拆裝并更換內部元器件。 （3）熟悉定位器操作方法，能夠熟練進行定位器的整定與調試。 （4）能夠獨立排查定位器故障，并進行維修。 （5 更詳細...
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  • 學歷要求：不限|工作經驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數：3|福利指數：100
  • 投遞職位
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  • 熟悉國內外abb、施耐德、西門子、倫茨、臺達、三菱、海利普等變頻器的原理、性能、類型及操作。 （2）能夠獨立排查變頻器故障，并獨立更換電子元器件。 （3）會使用萬用表、示波器、電橋、焊烙鐵、熱風槍等基礎工具。 （4）熟悉電工相關知識，熟悉電路圖。 （5）學歷不 更詳細...
顯示前36條 第1/2頁
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