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  • 職位名稱(chēng)
  • 公司名稱(chēng)
  • 工作地點(diǎn)
  • 職位薪水
  • 刷新時(shí)間
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5
  • 投遞職位
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  • 專(zhuān)業(yè)：機(jī)電、電氣自動(dòng)化、通信信號(hào)、軌道工程技術(shù)相近專(zhuān)業(yè)。 3、有高、低壓電工證優(yōu)先錄用。
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  • 學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 職位要求： 1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，可接受實(shí)習(xí)生，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者形象氣質(zhì)佳可放寬； 2.年滿18-35周歲且具有完全民事行為能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)。 崗位職責(zé)： 1.按時(shí)到崗，接受主管分配的任務(wù)。 2.做好所轄區(qū)域環(huán)境、物品設(shè)備、餐具用具的衛(wèi)生清潔工作。 3.做好開(kāi)餐前 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 薪資：3-5k 任職要求： 1、大專(zhuān)及其以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限。 2、年齡在20-30歲。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的備案及分類(lèi)管理。 2、協(xié)助采購(gòu)主管向供應(yīng)商詢價(jià)、比價(jià)。 3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：8|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 六險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、餐補(bǔ)、帶薪年假、團(tuán)建福利、體檢福利、節(jié)日福利、防寒防暑補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等；不同崗位的薪資結(jié)構(gòu)及補(bǔ)貼政策略有不同，具體可在招聘面試過(guò)程中進(jìn)行詳細(xì)咨詢。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 六險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、餐補(bǔ)、帶薪年假、團(tuán)建福利、體檢福利、節(jié)日福利、防寒防暑補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等；不同崗位的薪資結(jié)構(gòu)及補(bǔ)貼政策略有不同，具體可在招聘面試過(guò)程中進(jìn)行詳細(xì)咨詢
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：50|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 六險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、餐補(bǔ)、帶薪年假、團(tuán)建福利、體檢福利、節(jié)日福利、防寒防暑補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等；不同崗位的薪資結(jié)構(gòu)及補(bǔ)貼政策略有不同，具體可在招聘面試過(guò)程中進(jìn)行詳細(xì)咨詢。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：20
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)招募主播，協(xié)助主播完成簽約流程 2、協(xié)助運(yùn)營(yíng)完成主播成長(zhǎng) 3、完善主播管理制度和相關(guān)流程 4、負(fù)責(zé)與主播溝通，解決工作遇到的困難
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5
  • 投遞職位
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  • 挖掘有聲音和才藝方面的潛質(zhì)素人，簽約孵化；幫助藝人快速成長(zhǎng)；維護(hù)新人與公司之間的關(guān)系，開(kāi)播講解于定期去復(fù)盤(pán)
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：50|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 六險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、餐補(bǔ)、帶薪年假、團(tuán)建福利、體檢福利、節(jié)日福利、防寒防暑補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等；不同崗位的薪資結(jié)構(gòu)及補(bǔ)貼政策略有不同，具體可在招聘面試過(guò)程中進(jìn)行詳細(xì)咨詢。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：88
  • 投遞職位
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  • 認(rèn)真負(fù)責(zé)
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • .負(fù)責(zé)掌握物料的市場(chǎng)行情，變化規(guī)律，優(yōu)化運(yùn)輸，節(jié)省成本，于第三方物流保持良好合作關(guān)系； 2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)員工日常工作的監(jiān)督及突發(fā)狀況的臨時(shí)安排及解決； 3.不定時(shí)抽查物料和賬、物、卡的一致性，對(duì)有差異及時(shí)查找原因并處理，上報(bào)
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 1、銷(xiāo)售人員在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；按公司要求開(kāi)發(fā)走訪客戶 2、產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，維護(hù)客戶關(guān)系，完成銷(xiāo)售任務(wù) 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買(mǎi)愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色 4、對(duì)客戶提供專(zhuān)業(yè)的咨詢，及時(shí)反饋 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：68
  • 投遞職位
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  • 1、對(duì)乘客攜帶超長(zhǎng)，超高，超大的物品易碎物品易損物品金屬類(lèi)工具及尖銳等不宜機(jī)檢物品，及時(shí)進(jìn)行手檢 2、遇特殊群體，包括殘障人士，孕婦等乘客主動(dòng)進(jìn)行手檢 4、按照“逢包必檢”的安檢要求，負(fù)責(zé)宣傳引導(dǎo)乘客進(jìn)入安檢區(qū)域 5、對(duì)可疑物品進(jìn)行針對(duì)性檢測(cè)，確定可疑物性質(zhì)， 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，包括財(cái)務(wù)憑證的審核、錄入、核對(duì)、結(jié)賬等； 2、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表、月度報(bào)表、季度報(bào)表等，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 3、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)工作，按時(shí)納稅，確保公司稅務(wù)合規(guī)； 4、會(huì)計(jì)檔案的整理與歸檔； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：3
  • 投遞職位
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  • 1.完成公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和管理渠道，提升產(chǎn)品銷(xiāo)售份額 2.維護(hù)和擴(kuò)大渠道伙伴網(wǎng)絡(luò)，建立和維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度 3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他銷(xiāo)售相關(guān)工作，為公司制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略提供有效支持 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備良好的溝通技巧和應(yīng)變能力，能夠 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 開(kāi)拓和維護(hù)醫(yī)生客戶關(guān)系，宣傳和推廣公司產(chǎn)品。 2.組織區(qū)域內(nèi)相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)，并在工作計(jì)劃和時(shí)間表內(nèi)完成任務(wù)。 3.收集并反饋市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)和客戶需求等信息。 任職要求： 1.醫(yī)藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.具備醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并具有 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 1、養(yǎng)護(hù)員要具備必要的中藥學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉有關(guān)法律法規(guī)，按照公司的相關(guān)規(guī)章制度負(fù)責(zé)開(kāi)展中藥飲片養(yǎng)護(hù)工作，并做好記錄。 2、養(yǎng)護(hù)員應(yīng)熟悉常用養(yǎng)護(hù)器具的使用方法，并做好養(yǎng)護(hù)用器具的管理工作。 3、養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)時(shí)時(shí)關(guān)注中藥材及中藥飲片的儲(chǔ)存條件，進(jìn)行溫濕度檢測(cè)調(diào)控工作 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 利用各個(gè)招聘網(wǎng)站招聘公司所需要的崗位； 要求:責(zé)任心強(qiáng)，有耐心，有豐富真的招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 薪資：無(wú)責(zé)底薪3800元+200全勤+提成，月薪資在4000元-7000元不等。繳納社保 單雙輪休
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1.負(fù)責(zé)對(duì)貨品進(jìn)行分揀、分類(lèi)、打包和標(biāo)識(shí)，保證貨品在運(yùn) 輸過(guò)程中的安全。2.確保包裝物的質(zhì)量和數(shù)量，以滿足客戶需求。 薪資構(gòu)成：計(jì)件工資,過(guò)勞多得,280-350元/天，月結(jié)工資，可提供住宿。 工作地點(diǎn)：咸陽(yáng)機(jī)場(chǎng)附近
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 采集西安各個(gè)大型餐飲、酒店有用工需求的信息，達(dá)成合作。 要求：吃苦耐勞，溝通能力強(qiáng)。男女不限 薪資：無(wú)責(zé)底薪3800元+200全勤+提成，月薪資在4000元-1萬(wàn)元不等。繳納社保 單雙輪休
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