4月13日，西咸新區(qū)管委會主任康軍來到新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園，專題調(diào)研人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才新政、戶籍新政落實(shí)情況并召開座談會，新區(qū)管委會副主任劉優(yōu)軍陪同調(diào)研。
康軍主任首先來到新區(qū)人力資源公共服務(wù)大廳及高層次人才服務(wù)平臺，調(diào)研并參觀了大廳部分業(yè)務(wù)窗口。西咸新區(qū)人力資源服務(wù)中心副主任趙宏慶介紹了產(chǎn)業(yè)園基本情況�？弟娭魅伪硎荆骸耙屓�?yún)^(qū)企業(yè)從細(xì)微處享受到到西咸新區(qū)最優(yōu)營商環(huán)境和宜居環(huán)境。同時要切實(shí)做好與人才息息相關(guān)的落戶、住房、就醫(yī)、子女入學(xué)、家屬就業(yè)等工作，解決人才的后顧之憂�！�
在二樓招聘大廳，康軍主任詳細(xì)了解了招聘、促進(jìn)就業(yè)等情況。目前招聘大廳共有36個展位和臨時性展位44個，同時開通微信公眾號招聘平臺，截至去年有2萬人實(shí)現(xiàn)就業(yè)�？弟娭魅伪硎�，要大力推廣數(shù)字化智能化招聘形式，方便求職者與用人單位快捷有效地獲取信息。
在入駐企業(yè)陜西匯豐人力資源公司，康軍主任咨詢公司總經(jīng)理張家輝：“咱們公司主要客戶都有哪些？”“我們是一家綜合性人力資源公司，在全省都有分公司，主要服務(wù)客戶范圍也比較廣，主要有高校、銀行、大型企業(yè)等，主要業(yè)務(wù)包含勞務(wù)派遣、工資發(fā)放、社保、人員培訓(xùn)等。”張家輝介紹說。
在陜西新才企業(yè)集團(tuán)，康軍主任向公司總經(jīng)理孫鵬詢問：“作為一家人力資源公司，去年通過你們平臺找到工作的有多少人？”“有3萬多人，在去年校園招聘我們公司全國排名第四，陜西第一�！蓖瑫r他提出，希望盡快出臺適應(yīng)人力資源行業(yè)發(fā)展的政策，完善產(chǎn)業(yè)園公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，加大政府購買人力資源服務(wù)的力度�？弟娭魅伪硎荆肆Y源服務(wù)產(chǎn)業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)，政府部門在引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，應(yīng)高點(diǎn)規(guī)劃、高效服務(wù)、高端培育，全力服務(wù)入?yún)^(qū)企業(yè)。
隨后，康軍主任來到新區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)港，調(diào)研雙創(chuàng)工作。在這里，康軍主任遇到了一群留學(xué)生，“你們是怎么認(rèn)識的，在這里主要做什么？”“我們是在西安海歸招聘會上認(rèn)識的，目前在創(chuàng)業(yè)開發(fā)一款A(yù)PP招聘平臺，已經(jīng)發(fā)展核心成員20名，主要服務(wù)于留學(xué)生群體，希望將這個平臺打造成為留學(xué)生之家，成為海外人才離線創(chuàng)業(yè)基地，借此吸引更多人才，服務(wù)西咸，助力大西安建設(shè)。”聽到這里，康軍主任頻頻點(diǎn)頭表示贊許，“希望你們夢想成真，同時我們也拿出“店小二”精神，全力支持，做好各項(xiàng)服務(wù)工作�！�
實(shí)地調(diào)研結(jié)束后，康軍主任主持召開了新區(qū)人才、戶籍新政落實(shí)及服務(wù)保障工作座談會。會上，新區(qū)人社民政局、組織部、公安局、教育衛(wèi)體局、國土房管局分別匯報了新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園發(fā)展建設(shè)以及人才引進(jìn)服務(wù)情況、戶籍新政落實(shí)情況、新引進(jìn)人才的教育醫(yī)療及住房保障等情況。各新城及與會部門進(jìn)行了交流發(fā)言。
康軍主任強(qiáng)調(diào)
一是要提高站位，用戰(zhàn)略眼光推進(jìn)人才工作。人才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要動力，新區(qū)要推行更多的優(yōu)惠政策來吸引人才，大力發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，用產(chǎn)業(yè)來聚集人才。
二是要爭創(chuàng)一流，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引人才。新區(qū)要推行帶溫度帶感情的“五心級”服務(wù)（最省心、最安心、最貼心、最暖心、最走心），建設(shè)營商環(huán)境和宜居環(huán)境，留住人才。
三是在人才方面系統(tǒng)推進(jìn)，構(gòu)建多層次多渠道系統(tǒng)服務(wù)體系，發(fā)揮牽頭部門抓總作用，拿出人才工作推行方案，從體制機(jī)制上理順人才工作。
四是做大平臺，把人力資源作為重要產(chǎn)業(yè)資源。把人才資源當(dāng)成招才引才抓手，當(dāng)成發(fā)展經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)資源抓手。
五是加強(qiáng)宣傳，積極營造重才愛才惜才的工作氛圍。新區(qū)要提供一流服務(wù)，打造人才舞臺，用人才促進(jìn)新區(qū)工作全面開展。
西咸新區(qū)國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園
西咸新區(qū)國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園經(jīng)過不斷探索創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)聚集效果明顯，專業(yè)的人力資源市場化服務(wù)體系初具規(guī)模，有力地帶動和促進(jìn)了區(qū)域發(fā)展。截至去年底，西咸新區(qū)人力資源管理和培訓(xùn)服務(wù)累計投資達(dá)102億元，同比增長321.6%。
2017年5月獲批國家級園區(qū)，11月產(chǎn)業(yè)園綜合服務(wù)模式被確定為構(gòu)建開放型經(jīng)濟(jì)新體制綜合試點(diǎn)首批典型試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和模式向全國進(jìn)行復(fù)制推廣，12月參選人力資源戰(zhàn)略管理年會暨先鋒評選活動獲得最具特色園區(qū)獎。
新區(qū)辦公室、組織部、財政局、人社民政局、公安局、規(guī)劃建設(shè)局、教育衛(wèi)體局、國土房管局、城鄉(xiāng)管理局、能源辦主要負(fù)責(zé)人，各新城分管負(fù)責(zé)同志等參加調(diào)研和座談。
（圖文：朱劍鋒 齊賢會）
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