根據(jù)工作需要,為充實(shí)涇陽(yáng)縣融媒體中心工作人員力量，改善人員結(jié)構(gòu)，面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及職位
本次面向社會(huì)公開招聘工作人員10名，其中節(jié)目主持人2名，節(jié)目后期制作人員1名，文字編輯5名，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員2名。招聘崗位所需的具體條件詳見《2022年涇陽(yáng)縣公開招聘融媒體中心勞務(wù)派遣制工作人員崗位表》。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、應(yīng)聘人員年齡要求為30周歲以下（1991年8月31日以后出生）；
3、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度，部分崗位有一年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷放寬至大專及以上文化程度，專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)；
4、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。男性身高170CM以上（節(jié)目主持人身高175CM以上），女性身高160CM以上（節(jié)目主持人身高165CM以上）。五官端正，雙眼矯正視力不得低于4.8，無殘疾、無口吃、無重聽、無紋身、無染發(fā)、無色盲色弱、無傳染性疾病、無精神遺傳性疾病。對(duì)于曾經(jīng)或正在患有不易發(fā)現(xiàn)的疾病，如間歇性精神病、癲癇等疾病，在招聘階段未如實(shí)報(bào)告的，在試用期或工作期間再發(fā)病的，以欺詐按勞動(dòng)合同無效處理；
5、遵守憲法和法律，忠誠(chéng)可靠，品行端正，心理健康，紀(jì)律觀念強(qiáng)，工作能力強(qiáng)，能保守工作秘密；
6、本人、家庭成員及主要親屬中無違法犯罪或參加非法組織的記錄，本人沒有被開除公職或辭退等不良記錄，政治歷史清白；
7、具備招聘崗位所需要的其他條件。
（二）不符合招聘條件的主要情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾受過開除處分的人員，尚未解除黨紀(jì)、行政處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未做出結(jié)論的人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的；
4、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定，且服務(wù)期限未滿的；
5、失信被執(zhí)行人；
6、具有吸毒史的；
7、人民銀行個(gè)人征信系統(tǒng)有較為嚴(yán)重不良信用記錄的；
8、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
9、不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求。
三、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政治審查、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名及網(wǎng)上資格初審
1、報(bào)名時(shí)間: 2022年8月13日---2022年8月27日；
2、網(wǎng)上報(bào)名資格初審。報(bào)名信息誠(chéng)信填寫，應(yīng)聘人員將《報(bào)名登記表》電子版（附近期免冠兩寸彩色照片），本人有效身份證、畢業(yè)證書(學(xué)位證書)及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等相關(guān)資質(zhì)證等證明材料掃描件發(fā)送至電子郵箱：fengyehr@foxmail.com ，郵件主題名稱格式為：報(bào)考單位—姓名—職位代碼，以壓縮文件的方式報(bào)送一次，格式不對(duì)或者多次報(bào)送無效。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位，所提交的相關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效；
3、崗位合并
資格審查后，同一職位符合條件的招聘崗位與考試人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，為確保招聘計(jì)劃全面完成，將該職位與其他職位進(jìn)行合并，報(bào)考該職位人員在自愿的前提下履行相關(guān)手續(xù)予以調(diào)劑；
4、資格初審時(shí)間：2022年8月13日9:00至2022年8月29日18:00，資格初審結(jié)果將以電話或短信形式告知應(yīng)聘人員；
5、準(zhǔn)考證領(lǐng)�。簣�(bào)名并通過資格初審的應(yīng)聘人員方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加本次招聘考試各環(huán)節(jié)的必須憑證，請(qǐng)妥善保存。
（二）筆試
1、公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、專業(yè)能力知識(shí)和寫作能力等，筆試總分為100分，筆試總時(shí)間為120分鐘；
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)和成績(jī)?cè)谙剃?yáng)豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站（http://www.xyfyrl.com.cn/）上公布。
（三）資格復(fù)審
1、確定資格復(fù)審人員。筆試結(jié)束后，按照招聘職位與考試人數(shù)1∶3的比例，依筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，不足1∶3的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審；
2、資格復(fù)審需提供的資料：報(bào)名表（正反面打印在一張A4紙上）、身份證原件、戶口本原件、獲獎(jiǎng)證書原件、學(xué)歷證書原件（大專學(xué)歷的人員還需提供原工作單位證明）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》證明原件及上述資料的復(fù)印件各二份；
3、資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試成績(jī)順延遞補(bǔ)；
4、資格審查貫穿于招聘工作全過程。如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，所造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員提交的個(gè)人資料復(fù)印件由咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司統(tǒng)一存檔保管，不論是否聘用均不予退還。
（四）面試
1、確定參加面試人員。筆試結(jié)束后，按照招聘職位與考試人數(shù)1∶3的比例，依筆試成績(jī)由高到低的順序，經(jīng)過資格復(fù)審合格后，確定為參加面試的人員。不足1:3的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)入面試。參加面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站（http://www.xyfyrl.com.cn/）上公布；
2、面試時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證原件。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力等，面試滿分為100分；
3、綜合成績(jī)的計(jì)算方式。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%﹢面試成績(jī)×40%。（考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入）。綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)先后確定排名；
4、應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)?cè)谙剃?yáng)豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站（http://www.xyfyrl.com.cn/）上公布。
（五）體檢
1、體檢，參照“公務(wù)員事業(yè)單位招聘體檢”標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
2、確定參加體檢人員。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低順序,按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1: 1的比例確定體檢對(duì)象,參加體檢人員名單及體檢時(shí)間、地點(diǎn)在咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站（http://www.xyfyrl.com.cn/）上公布；
3、參加體檢人員攜帶本人身份證原件、二寸免冠彩照1張，在縣級(jí)以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)；
4、體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，在一日內(nèi)提出申請(qǐng)，可復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果作為最終的體檢結(jié)果。體檢不合格者取消錄用資格,形成的缺額,按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）政審考察
1、體檢合格的人員，進(jìn)入政審環(huán)節(jié)；
2、進(jìn)入政治審核需提供的資料：政審表、個(gè)人征信證明（簡(jiǎn)易版和詳細(xì)版）原件、戶籍所在地公安派出所出具的無違法犯罪和參加非法組織的證明原件及上述資料的復(fù)印件各二份；
3、政審重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等,并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審；
3、政審不合格的，取消聘用資格。因應(yīng)聘人員放棄或政審不合格形成的缺額，按照考試總成績(jī)從高到低再遞補(bǔ)人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行政審。
（七）公示
政審合格后，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，聽取群眾意見和建議，對(duì)在公示期間被群眾舉報(bào)查實(shí)不符合錄用條件的，一律取消錄用資格。
（八)聘用
公示期滿后，對(duì)公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，與咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)不符合本次招聘條件和有關(guān)規(guī)定的，不予聘用。
四、相關(guān)待遇
1、聘用人員聘用合同一年一簽，合同內(nèi)容參照涇陽(yáng)縣事業(yè)單位管理辦法。
2、聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期和轉(zhuǎn)正后的工資參照涇陽(yáng)縣事業(yè)單位工作人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金（五險(xiǎn)一金）按照企業(yè)繳納政策執(zhí)行。
五、相關(guān)事宜
(一)本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，除體檢外不收取任何費(fèi)用。
(二)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提交準(zhǔn)確暢通的聯(lián)系電話，因提供的聯(lián)系電話停機(jī)或關(guān)機(jī)造成的后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(三)請(qǐng)妥善保管好筆試《準(zhǔn)考證》原件，《準(zhǔn)考證》是參加考試各環(huán)節(jié)的重要憑證，遺失不補(bǔ)。
（四）本次招聘全過程嚴(yán)格遵守相關(guān)疫情防控要求。
(五)以下情形視為自動(dòng)放棄此次應(yīng)聘
1、本人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》的；
2、領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》后未參加筆試的；
3、面試人員名單公布后，未按規(guī)定參加面試的；
4、體檢人員名單公布后，未按要求參加體檢的；
5、其他本人應(yīng)到而未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的，應(yīng)簽字確認(rèn)而本人拒絕簽字的情形。
（六）本公告由咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
報(bào)名聯(lián)系電話：王老師15029309300 15877615937
附件1：2022年涇陽(yáng)縣公開招聘融媒體中心勞務(wù)派遣制工作人員崗位表；（點(diǎn)擊下載）
附件2：2022年涇陽(yáng)縣公開招聘融媒體中心勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名表。（點(diǎn)擊下載）
來源：