陜西國儲控股集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘，具體招聘崗位及要求如下：
一、招聘職位簡介
（一）會計崗
1.崗位職責(zé)
（1）嚴(yán)格執(zhí)行國家財稅法律、法規(guī)、規(guī)章制度及準(zhǔn)則，遵守公司財務(wù)管理制度；
（2）負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，按時完成公司月度報表及年度報表，并做好財務(wù)分析；
（3）負(fù)責(zé)公司成本費用的分?jǐn)�、成本的結(jié)轉(zhuǎn)及憑證編制；
（4）完成公司月度管理分析報表，按照國家稅法規(guī)定完成報稅及年度所得稅匯算清繳工作；
（5）審核報銷單據(jù)、編制憑證；
（6）負(fù)責(zé)定期對賬、應(yīng)收賬款管理、出入庫核對及庫存盤點工作。
2.任職要求
（1）本科及以上學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（2）會計崗位2年以上工作經(jīng)驗；
（3）具有初級會計師資格證；
（4）熟練使用金蝶、用友等財務(wù)辦公軟件，EXCEL操作熟練；
（5）具備良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析的能力；
（6）工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)、具備較強(qiáng)的溝通能力及抗壓能力；
（7）有黨群工作經(jīng)驗者和黨員優(yōu)先。
（二）人力資源專員
1.崗位職責(zé)
（1）對接公司各部門人才需求，負(fù)責(zé)人員招聘工作，包括但不限于面試邀約、記錄和存檔。
（2）負(fù)責(zé)人員入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)整等人事手續(xù)辦理，管理勞動人事檔案，員工花名冊等一系列表單的更新整理。
（3）協(xié)助組織實施公司及部門培訓(xùn)課程，包含但不限于入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)等；做好培訓(xùn)前、培訓(xùn)中及培訓(xùn)后的一系列工作。
（4）協(xié)助各部門開展績效考核工作，做好績效考核匯總工作；
（5）公司社保、公積金的日常辦理工作；
（6）員工意見、建議整理匯總，定期形成報告文件；
（7）上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
2.任職要求
（1）工商管理、人力資源管理、行政類等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
（2）同崗位工作經(jīng)歷2年以上；
（3）經(jīng)常關(guān)注行業(yè)及政府相關(guān)資訊動態(tài)，具有優(yōu)秀的文字組織和書面表達(dá)能力；
（4）良好執(zhí)行計劃能力及學(xué)習(xí)能力、擅長多線程工作；
（5）善于人際交流與溝通，注重團(tuán)隊協(xié)作，熱情主動，開朗大方；
（6）熟練掌握辦公自動化軟件；
（7）工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，有黨群工作經(jīng)驗者和黨員優(yōu)先。
（三）安全員
1.崗位職責(zé)
（1）建立健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制；
（2）組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，負(fù)責(zé)落實并檢查；
（3）保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施；
（4）督促檢查園區(qū)內(nèi)的安全管理落實情況，及時消除園區(qū)安全事故隱患；
（5）負(fù)責(zé)危險源點控制，組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；
（6）負(fù)責(zé)公司安全教育培訓(xùn)工作；
（7）負(fù)責(zé)事故調(diào)查處理及分析統(tǒng)計并提出考核意見；
（8）園區(qū)安全檔案資料整理歸檔；
（9）負(fù)責(zé)公司消防管理工作。。
2.任職要求
（1）安全管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
（2）具備安全技術(shù)知識和技能，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和政策；
（3）具備良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力；
（4）具備一定的消防知識和技能，熟悉消防相關(guān)法律法規(guī)和政策；
（5）工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，誠實守信，品行端正，作風(fēng)踏實嚴(yán)謹(jǐn)；
（6）具有倉儲物流、制造業(yè)等行業(yè)安全管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
二、管培生招聘簡介
財務(wù)類專業(yè)管培生招聘要求
1.職位名稱：管培生
2.所屬部門：行政部
3.崗位職責(zé)
（1）深入了解企業(yè)業(yè)務(wù)：需要對企業(yè)的主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域有深入了解，掌握業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
（2）參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃：性格活潑開朗，積極參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的討論和制定，為企業(yè)未來發(fā)展提供建設(shè)性意見。
（3）團(tuán)隊建設(shè)與人員管理：需要關(guān)注團(tuán)隊建設(shè)，具備團(tuán)隊凝聚力，對團(tuán)隊成員進(jìn)行適合崗位分析，確保團(tuán)隊高效運作。
（4）項目管理：能夠跟進(jìn)項目進(jìn)度，確保項目按計劃實施，對項目過程中出現(xiàn)的問題及時匯報，進(jìn)行及時調(diào)整和解決。
（5）溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，確保各部門之間信息暢通，提高企業(yè)整體運作效率。
（6）培訓(xùn)與成長：能夠主動參加各類培訓(xùn)活動，提升自身綜合素質(zhì)。
（7）具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，對上級交代的其他工作高效、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成。
4.任職要求
學(xué)歷要求：
985、211、雙一流院校本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)、審計學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
適齡條件：
1995年以后出生的應(yīng)屆畢業(yè)生或工作未滿兩年的畢業(yè)生，特別優(yōu)秀者可放寬條件。
工作要求：
（1）掌握財務(wù)管理、會計、稅收等相關(guān)專業(yè)知識，具備較強(qiáng)的財務(wù)分析能力；
（2）熟悉企業(yè)財務(wù)管理流程，具備一定的財務(wù)風(fēng)險識別和防范能力；
（3）掌握會計報表編制方法，能準(zhǔn)確、及時地完成月度、季度、年度財務(wù)報表；
（4）具備成本控制和預(yù)算編制能力，能對成本進(jìn)行有效分析和控制；
（5）了解稅收法規(guī)，具備一定的稅務(wù)籌劃能力；
（6）熟悉內(nèi)部審計流程，能對公司財務(wù)狀況進(jìn)行審計并提出改進(jìn)建議；
（7）具備一定的財務(wù)項目管理經(jīng)驗，能有效地推進(jìn)財務(wù)改革和優(yōu)化工作；
（8）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，參加相關(guān)職業(yè)資格考試，提升個人競爭力。
技能要求：
熟練操作各類辦公軟件，尤其 word,excel,ppt 辦公應(yīng)用。
綜合素質(zhì)：
具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
經(jīng)驗要求：
（1）有企事業(yè)單位財務(wù)管理相關(guān)實習(xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（2）有知名會計師事務(wù)所/審計事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）參加過財務(wù)相關(guān)培訓(xùn)或取得財務(wù)相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
其他要求：
（1）具有 C1/C2 駕駛證并可以熟練駕駛汽車。
（2）接受加班。
（3）接受應(yīng)酬。
法學(xué)專業(yè)管培生招聘要求
1.職位名稱：管培生
2.所屬部門：行政部
3.崗位職責(zé)
（1）深入了解企業(yè)業(yè)務(wù)：需要對企業(yè)的主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域有深入了解，掌握業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
（2）參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃：性格活潑開朗，積極參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的討論和制定，為企業(yè)未來發(fā)展提供建設(shè)性意見。
（3）團(tuán)隊建設(shè)與人員管理：需要關(guān)注團(tuán)隊建設(shè)，具備團(tuán)隊凝聚力，對團(tuán)隊成員進(jìn)行適合崗位分析，確保團(tuán)隊高效運作。
（4）項目管理：能夠跟進(jìn)項目進(jìn)度，確保項目按計劃實施，對項目過程中出現(xiàn)的問題及時匯報，進(jìn)行及時調(diào)整和解決。
（5）溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，確保各部門之間信息暢通，提高企業(yè)整體運作效率。
（6）培訓(xùn)與成長：能夠主動參加各類培訓(xùn)活動，提升自身綜合素質(zhì)。
（7）具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，對上級交代的其他工作高效、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成。
4.任職要求：
學(xué)歷要求：
985、211、雙一流院校本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)畢業(yè)。
適齡條件：
1995 年以后出生的應(yīng)屆畢業(yè)生或工作未滿兩年的畢業(yè)生，特別優(yōu)秀者可放寬條件。
工作要求：
（1）熟悉民商法、公司法、勞動法等法律法規(guī)，具備扎實的法律功底；
（2）具備較強(qiáng)的風(fēng)險防范意識，能夠?qū)具\營中的法律風(fēng)險進(jìn)行有效識別和防范；
具備較強(qiáng)的法律文書撰寫能力，能夠起草、審查和修改各類法律文件。
（3）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與政府部門、合作伙伴及內(nèi)部部門順暢溝通，確保法律事務(wù)的順利進(jìn)行。
（4）具備一定的訴訟和非訴訟經(jīng)驗，能夠和律師團(tuán)隊接洽，處理公司各類法律事務(wù)。
（5）具備良好的職業(yè)操守，嚴(yán)守公司商業(yè)秘密。
（6）具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境。
（7）具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，能夠積極探索公司法律事務(wù)的新思路、新方法。
（8）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，參加相關(guān)職業(yè)資格考試，提升個人競爭力。
技能要求：
熟練操作各類辦公軟件，尤其 word,excel,ppt 辦公應(yīng)用。
綜合素質(zhì)：
具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
其他要求：
（1）具有 C1/C2 駕駛證并可以熟練駕駛汽車。
（2）接受加班。
（3）接受應(yīng)酬。
管理學(xué)專業(yè)管培生招聘要求
1.職位名稱：管培生
2.所屬部門：行政部
3.崗位職責(zé)：
（1）深入了解企業(yè)業(yè)務(wù)：需要對企業(yè)的主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域有深入了解，掌握業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
（2）參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃：性格活潑開朗，積極參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的討論和制定，為企業(yè)未來發(fā)展提供建設(shè)性意見。
（3）團(tuán)隊建設(shè)與人員管理：需要關(guān)注團(tuán)隊建設(shè)，具備團(tuán)隊凝聚力，對團(tuán)隊成員進(jìn)行適合崗位分析，確保團(tuán)隊高效運作。
（4）項目管理：能夠跟進(jìn)項目進(jìn)度，確保項目按計劃實施，對項目過程中出現(xiàn)的問題及時匯報，進(jìn)行及時調(diào)整和解決。
（5）溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，確保各部門之間信息暢通，提高企業(yè)整體運作效率。
（6）培訓(xùn)與成長：能夠主動參加各類培訓(xùn)活動，提升自身綜合素質(zhì)。
（7）具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，對上級交代的其他工作高效、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成。
4.任職要求
學(xué)歷要求：
985、211、雙一流院校本科及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、市場營銷、人力資源管理等專業(yè)畢業(yè)。
適齡條件：
1995年以后出生的應(yīng)屆畢業(yè)生或工作未滿兩年的畢業(yè)生，特別優(yōu)秀者可放寬條件。
工作要求：
（1）具備扎實的管理理論基礎(chǔ)，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、項目管理、 人力資源管理等領(lǐng)域的知識。
（2）能夠協(xié)助上級制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提出改進(jìn)意見和建議。
（3）能夠參與項目立項、策劃、執(zhí)行和總結(jié)，確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)。
（4）能夠協(xié)助制定人力資源政策，參與招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源工作。
（5）能夠負(fù)責(zé)部門間的溝通協(xié)調(diào)，確保各部門工作順暢進(jìn)行。
（6）具備良好的公文寫作能力，起草各類通知、函件、撰寫會議記錄、工作總結(jié)和報告等。
技能要求：
熟練操作各類辦公軟件，尤其 word,excel,ppt 辦公應(yīng)用。
綜合素質(zhì)：
具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
其他要求：
（1）具有 C1/C2 駕駛證并可以熟練駕駛汽車。
（2）接受加班。
（3）接受應(yīng)酬。
計算機(jī)專業(yè)管培生招聘要求
1.職位名稱：管培生
2.所屬部門：行政部
3.崗位職責(zé)
（1）深入了解企業(yè)業(yè)務(wù)：需要對企業(yè)的主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域有深入了解，掌握業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
（2）參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃：性格活潑開朗，積極參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的討論和制定，為企業(yè)未來發(fā)展提供建設(shè)性意見。
（3）團(tuán)隊建設(shè)與人員管理：需要關(guān)注團(tuán)隊建設(shè)，具備團(tuán)隊凝聚力，對團(tuán)隊成員進(jìn)行適合崗位分析，確保團(tuán)隊高效運作。
（4）項目管理：能夠跟進(jìn)項目進(jìn)度，確保項目按計劃實施，對項目過程中出現(xiàn)的問題及時匯報，進(jìn)行及時調(diào)整和解決。
（5）溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，確保各部門之間信息暢通，提高企業(yè)整體運作效率。
（6）培訓(xùn)與成長：能夠主動參加各類培訓(xùn)活動，提升自身綜合素質(zhì)。
（7）具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，對上級交代的其他工作高效、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成。
4.任職要求
學(xué)歷要求：
985、211、雙一流院校本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
適齡條件：
1995 年以后出生的應(yīng)屆畢業(yè)生或工作未滿兩年的畢業(yè)生，特別優(yōu)秀者可放寬條件。
工作要求：
（1）硬件設(shè)備維護(hù)
①負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類計算機(jī)硬件設(shè)備的檢查、維修和更換，確保設(shè)備性能穩(wěn)定，滿足日常工作需求。
②定期對服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、存儲設(shè)備等進(jìn)行檢查，確保設(shè)備運行正常，降低故障發(fā)生率。
③對硬件設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)，延長設(shè)備使用壽命，降低設(shè)備維修
成本。
（2）軟件應(yīng)用管理
①負(fù)責(zé)軟件的安裝、升級、部署和維護(hù)，確保軟件應(yīng)用的穩(wěn)定性和安全性。
②負(fù)責(zé)公司數(shù)字軟件信息平臺的維護(hù)，和軟件開發(fā)公司接洽，協(xié)助解決在使用過程中遇到的問題。
③定期對軟件進(jìn)行安全檢查，防范病毒、惡意軟件等威脅，保障信息系統(tǒng)的安全。
（3）網(wǎng)絡(luò)運維
①負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置、管理和維護(hù)，確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定、高速、安全運行。
②監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)并解決網(wǎng)絡(luò)故障，降低故障影響范圍和時間。
綜合素質(zhì)：
具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
其他要求：
（1）具有 C1/C2 駕駛證并可以熟練駕駛汽車。
（2）接受加班。
（3）接受應(yīng)酬。
三、福利待遇
1.五險一金：公司為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
2.帶薪年假：公司按照國家規(guī)定為員工提供帶薪年假。
3.員工福利：享有節(jié)日福利、年終獎金。
4.為員工提供符合崗位需求的培訓(xùn)機(jī)會。
四、簡歷投遞方式
1.投遞郵箱：2269555687@qq.com
2.聯(lián)系人：劉先生 18710996461 呂女士 15929897831
來源：