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  • 職位名稱
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：90
  • 投遞職位
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  • 1、熟悉辦公室工作； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉人力資源管理； 4、熟悉黨建工作； 5、有一定的公文寫作能力。
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 【主要職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線產(chǎn)品的ui和ue設(shè)計(jì)工作，能獨(dú)立且高品質(zhì)地完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)； 2、參與界面交互規(guī)范的制定與實(shí)施,對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的使用體驗(yàn)和評(píng)估提出改進(jìn)方案，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)； 3、能夠系統(tǒng)性思考，全面分析并優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品用戶體驗(yàn)問題，提升ui界面易用 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 工作職責(zé)： 1、設(shè)計(jì)開發(fā)可擴(kuò)展的、面向服務(wù)的應(yīng)用系統(tǒng)； 2、負(fù)責(zé)crm、b2c、b2b、o2o等系統(tǒng)的整體架構(gòu)、應(yīng)用服務(wù)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)邏輯抽象、底層服務(wù)編寫等工作； 3、優(yōu)化系統(tǒng)運(yùn)行的各種問題，了解系統(tǒng)內(nèi)部流程，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)潛在問題，提出解決方案，并解決； 4、 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：6
  • 投遞職位
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  • 在線客服
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1、熟悉公司主營(yíng)產(chǎn)品，做到對(duì)客戶針對(duì)性的推薦和談判，工作日常處理一些談單，合同，售后等事宜； 2、定期回訪客戶，做到對(duì)客戶的一對(duì)一服務(wù)，主要通過網(wǎng)絡(luò)，電話等方式開展工作。 3、熟悉公司erp系統(tǒng)流程，完成客戶的報(bào)價(jià)，合同等事宜；
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1、熟悉公司主營(yíng)產(chǎn)品，做到對(duì)客戶針對(duì)性的推薦和談判，工作日常處理一些談單，合同，售后等事宜； 2、定期回訪客戶，做到對(duì)客戶的一對(duì)一服務(wù)，主要通過網(wǎng)絡(luò)，電話等方式開展工作。 3、熟悉公司erp系統(tǒng)流程，完成客戶的報(bào)價(jià)，合同等事宜；
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1.從銷售助理開始做起，參與公司新員工的培訓(xùn)，管理等事宜； 通過不同部門和崗位來熟悉公司整體的運(yùn)行機(jī)制，為日后成為管理層人才做前期的基礎(chǔ)儲(chǔ)備。
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1、收集、整理、分析、歸檔產(chǎn)品信息、市場(chǎng)信息及客戶信息，為銷售活動(dòng)提供支持； 2、協(xié)助銷售總監(jiān)更新銷售月度、季度、年度銷售報(bào)表，為銷售計(jì)劃的調(diào)整和復(fù)盤提供支持； 3、協(xié)助銷售人員準(zhǔn)備授權(quán)資料、項(xiàng)目執(zhí)行跟蹤與相關(guān)流程改進(jìn)，為項(xiàng)目快速執(zhí)行提供支持。
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：20|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)線上家長(zhǎng)和學(xué)生的邀約到訪 2.協(xié)助銷售部門做好到訪轉(zhuǎn)化工作 任職要求： 1.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力 3.性格外向，自信樂觀，有團(tuán)隊(duì)精神 4.良好的服務(wù)意識(shí)，耐心和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)接待咨詢的家長(zhǎng)，介紹課程設(shè)置，完成報(bào)名。 2、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)的回訪跟蹤工作。 3、不斷學(xué)習(xí)教育教學(xué)知識(shí)，熟悉公司業(yè)務(wù)。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 了解基本的文案寫法，能獨(dú)立寫出活動(dòng)文案和文章；了解常見自媒體平臺(tái)的操作方法和推薦機(jī)制；了解基礎(chǔ)理論知識(shí)，如互聯(lián)網(wǎng)的做事思維、分析數(shù)據(jù)、用競(jìng)品調(diào)研等。‌ ‌加分項(xiàng)‌：運(yùn)營(yíng)過自己的自媒體賬號(hào)；會(huì)做競(jìng)品分析和競(jìng)品調(diào)研；社群運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 任職要求： 1.熟悉掌握sem競(jìng)價(jià)方法和操作技巧，包括關(guān)鍵詞選擇、出價(jià)策略、廣告創(chuàng)意優(yōu)化等。 2.熟悉各大搜索引擎的廣告投放規(guī)則和排名算法，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行廣告投放策略調(diào)整。 3.具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化廣告投放效果，有效提升roi。 4.具 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 1.配合市場(chǎng)部拍攝學(xué)校短視頻宣傳片 2.負(fù)責(zé)抖音快手平臺(tái)直播帶貨，活躍直播間氣氛，與觀眾粉絲互動(dòng) 3.展示校園環(huán)境、專業(yè)特色，講解專業(yè)特點(diǎn)，引導(dǎo)用戶產(chǎn)生需求，粉絲下單 4.具有豐富的文化素養(yǎng)和內(nèi)涵，邏輯性強(qiáng)，有親和力 5.鏡頭感強(qiáng)，口齒清晰，對(duì)自己表情有很好的 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.配電系統(tǒng)的日常巡查和維護(hù)：需要負(fù)責(zé)配電系統(tǒng)的日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理問題，確保配電系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 2.電氣設(shè)備的維護(hù)檢修和保養(yǎng)：包括對(duì)公司內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)、檢修和保養(yǎng)，確保設(shè)備的可靠性和正常運(yùn)行 3.應(yīng)急故障處理：在電氣設(shè)備發(fā)生故障或停 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 一、崗位職責(zé) 1.根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、銷售進(jìn)度及市場(chǎng)情況，制定合理的藥品采購(gòu)計(jì)劃，確保庫存安全量，避免積壓或短缺。跟蹤銷售數(shù)據(jù)，預(yù)測(cè)未來需求，及時(shí)調(diào)整采購(gòu)計(jì)劃。 2.開發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系，確保供貨渠道的合法性和穩(wěn)定性。對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理等方面的工作； 2、負(fù)責(zé)對(duì)公司重大投資決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析； 3、負(fù)責(zé)分析及預(yù)測(cè)、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)指標(biāo)、項(xiàng)目盈利能力，提出建議，完成內(nèi)部管理報(bào)表及管理分析； 4、組織編制公 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)部門人事全盤工作； 2.編制、修訂本部門規(guī)章制度，并組織實(shí)施和落地； 3.負(fù)責(zé)公司績(jī)效搭建、薪酬體系搭建； 4.負(fù)責(zé)公司人事行政方面的涉外工作，建立良好的公共關(guān)系； 6.負(fù)責(zé)公司人員招聘及績(jī)效考核，制定薪酬政策、晉升政策； 7.其他領(lǐng)導(dǎo)安排 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 教育背景： 本科及以上學(xué)歷，教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 �？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有1年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，或托管班、輔導(dǎo)班教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 資格證書： 持有教師資格證或相關(guān)教育證書。 專業(yè)技能： 具備良好的溝通能力、組織能力和解決問題的能力。 熟悉小學(xué)教育大綱，能夠 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 教官作為本校校園和住宿區(qū)域的重要管理人員，負(fù)責(zé)維護(hù)宿舍的秩序與安全，保障住宿學(xué)生的生活環(huán)境與身心健康。其工作涉及日常就餐、就寢、兩操、升旗等多個(gè)方面，是構(gòu)建和諧校園的重要角色。
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：90
  • 投遞職位
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  • 測(cè)控技術(shù)與儀表、機(jī)電一體化、自動(dòng)化、機(jī)械等工科專業(yè)；吃苦耐勞忠誠(chéng)可靠，具備良好的責(zé)任心及不同崗位之間的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行能力強(qiáng)；通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，能夠擔(dān)負(fù)起公司安排其負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部的儀器設(shè)備控制、貫徹質(zhì)量管理體系要求并對(duì)儀器設(shè)備質(zhì)量控制程序負(fù)責(zé)及完成部門 更詳細(xì)...
顯示前575條 第2/29頁
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