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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點
  • 職位薪水
  • 刷新時間
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  • 學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：64
  • 投遞職位
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  • 細心處理日常事務，確保工作井然有序。
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  • 學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：64
  • 投遞職位
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  • 用鏡頭需要講述動人故事，讓每一個畫面都充滿生命力。
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：62
  • 投遞職位
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  • 奧林匹克花園3期
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：62
  • 投遞職位
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  • 工作職責：配合主播直播，復盤數(shù)據(jù)，學習直播運營課程（公司提供）等。
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：62
  • 投遞職位
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  • 1.帶貨主播：需要有1年帶貨經(jīng)驗，熟悉抖音平臺規(guī)則（限女生）。 2.娛樂主播：無需有經(jīng)驗，公司可以培養(yǎng)孵化，需要陽光自信，有才藝是加分項。男女均可 3.游戲主播：男生女生都可以。 生活記錄主播：男女不限，需要賬號有粉絲基礎，
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5
  • 投遞職位
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  • 挖掘有聲音和才藝方面的潛質素人，簽約孵化；幫助藝人快速成長；維護新人與公司之間的關系，開播講解于定期去復盤
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：20
  • 投遞職位
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  • 1、負責招募主播，協(xié)助主播完成簽約流程 2、協(xié)助運營完成主播成長 3、完善主播管理制度和相關流程 4、負責與主播溝通，解決工作遇到的困難
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：20
  • 投遞職位
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  • 1.負責主播的日常工作，并為旗下主播進行全方位的定位以及系統(tǒng)性的培訓 2.協(xié)助主播做好開播前、開播中以及開播后的準備和各種緊急突發(fā)情況的應對預案等 3.對主播的直播內容、流程、禮物應收等各方面進行指導、跟進以及優(yōu)化 4.協(xié)助主播直播的日常管理與維護，對運營數(shù)據(jù) 更詳細...
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：20
  • 投遞職位
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  • 1.通過各種渠道挖掘優(yōu)質的直播達人，并進行招募 2.輔導主播完成簽約流程，協(xié)助主播解決直播技術問題等 3.收集傳媒行業(yè)資訊，定期分析并制定工作計劃
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：100
  • 投遞職位
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  • 1.熱情活波，鏡頭造型感強、喜歡與人互動交流，善于調動氣氛 2.互動能力強，能夠在鏡頭前展示才藝 3.表演形式：唱歌、跳舞、樂器演奏、脫口秀等展示自己的才藝 4.吸引粉絲進行互動 5.維護頻道正常秩序（綠色健康），活躍頻道氛圍 6.增加聊天話題，主動與在線粉絲 更詳細...
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