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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：90
  • 投遞職位
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  • 測(cè)控技術(shù)與儀表、機(jī)電一體化、自動(dòng)化、機(jī)械等工科專業(yè)；吃苦耐勞忠誠(chéng)可靠，具備良好的責(zé)任心及不同崗位之間的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行能力強(qiáng)；通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，能夠擔(dān)負(fù)起公司安排其負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部的儀器設(shè)備控制、貫徹質(zhì)量管理體系要求并對(duì)儀器設(shè)備質(zhì)量控制程序負(fù)責(zé)及完成部門(mén) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：90
  • 投遞職位
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  • 測(cè)控技術(shù)與儀表、工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)、機(jī)電一體化、機(jī)械制造與自動(dòng)化、生物化學(xué)、服裝與紡織品等工科專業(yè)；通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)熟悉掌握檢驗(yàn)檢測(cè)方法、嚴(yán)格執(zhí)行公司能力范圍內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、操作規(guī)程；具體實(shí)施來(lái)樣的檢驗(yàn)檢測(cè)任務(wù)并正確認(rèn)真完成原始記錄的填寫(xiě)，檢測(cè)報(bào)告數(shù)據(jù)的輸 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：90
  • 投遞職位
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  • 大專以上學(xué)歷，安全管理、質(zhì)量控制等適當(dāng)?shù)墓た茖I(yè)；吃苦耐勞、踏實(shí)認(rèn)真；具備良好的主人翁責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，執(zhí)行力能力強(qiáng)；負(fù)責(zé)公司日常的安全運(yùn)營(yíng)督查管理及其部門(mén)負(fù)責(zé)人和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他正當(dāng)工作。
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：90
  • 投遞職位
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  • 大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息管理、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等專業(yè)；仔細(xì)認(rèn)真、吃苦耐勞、忠誠(chéng)可靠、具備良好的責(zé)任心及不同崗位之間的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有一定的程序設(shè)計(jì)、軟件開(kāi)發(fā)能力者優(yōu)先。具體負(fù)責(zé)公司實(shí)驗(yàn)室信息化平臺(tái)的維護(hù)及部分儀器設(shè)備軟件的配合開(kāi)發(fā)工作 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • ）具有3年以同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； （2）有一定的資源，入公司后能正常帶入公司； （3）區(qū)域發(fā)展根據(jù)自己特長(zhǎng)和資源劃分； 第一個(gè)月有底薪，后期屬于無(wú)底薪純提成模式
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目小程序的開(kāi)發(fā)，熟練掌握小程序的開(kāi)發(fā)、調(diào)優(yōu)流程，熟悉小程序的接口組件、驗(yàn)證授權(quán)等，具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)能力； （2）參與小程序業(yè)務(wù)和技術(shù)產(chǎn)品的原型設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)； （3）負(fù)責(zé)小程序上線后的優(yōu)化和迭代。 （4）按時(shí)完成部門(mén)統(tǒng)籌安排的其他項(xiàng)目任務(wù)。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 協(xié)助各部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(招商、媒介、活動(dòng)、公關(guān)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等)工作。 （2）建立健全市場(chǎng)營(yíng)銷中心內(nèi)部管理各項(xiàng)制度, （3）根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織編制市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)目標(biāo)。 （4）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司的戰(zhàn)略方案，開(kāi)拓市場(chǎng)，建立、拓展及維護(hù)渠道 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：76
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  • 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)如（公眾號(hào)、抖音、小紅書(shū)）等；日常運(yùn)營(yíng)、用戶維護(hù)、推廣等工作： （2）緊密結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開(kāi)展各類營(yíng)銷活動(dòng)，重大節(jié)日及熱點(diǎn)事件，撰寫(xiě)適合公司品牌形象，具有高傳播價(jià)值且優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容； （3）積極開(kāi)展用戶互動(dòng)與維護(hù)工作，及時(shí)回復(fù)用戶留言和咨詢，提 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司對(duì)外（政府）宣傳畫(huà)冊(cè)、網(wǎng)站、采訪文章等文字材料，進(jìn)行收集、整理和審核； 2.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的正常運(yùn)營(yíng)，包括公眾號(hào)、抖音、小紅書(shū)等平臺(tái)； 3.負(fù)責(zé)節(jié)假日海報(bào)的設(shè)計(jì)、h5制作、朋友圈文案、視頻的拍攝編輯；保證對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣傳內(nèi)容、定時(shí)定量定質(zhì) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：68
  • 投遞職位
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  • 全職輔導(dǎo)老師，校區(qū)主管要求:1熱愛(ài)教育事業(yè)的幼教及小學(xué)教育畢業(yè)生優(yōu)先2學(xué)歷大專以上學(xué)歷3愛(ài)心、耐心、細(xì)心、恒心、責(zé)任心4經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、有愛(ài)好者優(yōu)先5美貌、氣質(zhì)6有團(tuán)隊(duì)精神、有集體榮譽(yù)感7能力、有挑戰(zhàn)、地址：后衛(wèi)寨地鐵口50米優(yōu)你可少年行文旅 銷售經(jīng)理：招聘銷售經(jīng) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 1、了解公司現(xiàn)在所做的項(xiàng)目，有針對(duì)性的去招聘人員 2、有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，此為銷售崗，介意者勿擾 3、管理好自己的招聘渠道和賬號(hào) 4、開(kāi)拓招聘渠道 5、主要流程是用工企業(yè)提用工要求，招聘專員負(fù)責(zé)為企業(yè)解決用工需求 6、積極主動(dòng)，性格活潑，熱愛(ài)營(yíng)銷工作
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  • 學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)設(shè)施設(shè)備、分體空調(diào)、天然氣設(shè)施設(shè)備的日常巡檢及維護(hù)
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 掌握會(huì)議中心各類數(shù)字?jǐn)U聲系統(tǒng)使用，臨時(shí)擴(kuò)聲設(shè)備安裝調(diào)試工作，40歲以下，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，從事安音響相關(guān)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 1.身高162cm以上，女性，30歲以下，五官端正，身體健康 2.會(huì)務(wù)服務(wù) 3.熟悉辦公自動(dòng)化 4.有會(huì)服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5.浙商銀行前臺(tái)客服 5.招收見(jiàn)習(xí)生
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  • 學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 主要負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部及外圍木質(zhì)、水泥、磚瓦、石材、五金件鐵器類物品的維修
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  • 學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：84
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  • 高、低壓線路、發(fā)電機(jī)、電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)運(yùn)行工作。
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：20|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 主要負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部電氣設(shè)備日常維修及臨時(shí)用電區(qū)域線路鋪設(shè)。
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  • 學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：|招聘人數(shù)：20|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 1.形象甜美，口齒伶俐，熱愛(ài)銷售，年齡20-35周歲，高中學(xué)歷以上； 2.至少1年零售或服務(wù)性行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3.具備良好的溝通能力和銷售技巧，善于傾聽(tīng)客戶需求，具有較強(qiáng)的溝通能力； 4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，具有較強(qiáng)的自我管理和學(xué)習(xí)能力。 5.女生身高160 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.配電系統(tǒng)的日常巡查和維護(hù)：需要負(fù)責(zé)配電系統(tǒng)的日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理問(wèn)題，確保配電系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 2.電氣設(shè)備的維護(hù)檢修和保養(yǎng)：包括對(duì)公司內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)、檢修和保養(yǎng)，確保設(shè)備的可靠性和正常運(yùn)行 3.應(yīng)急故障處理：在電氣設(shè)備發(fā)生故障或停 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 一、崗位職責(zé) 1.根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、銷售進(jìn)度及市場(chǎng)情況，制定合理的藥品采購(gòu)計(jì)劃，確保庫(kù)存安全量，避免積壓或短缺。跟蹤銷售數(shù)據(jù)，預(yù)測(cè)未來(lái)需求，及時(shí)調(diào)整采購(gòu)計(jì)劃。 2.開(kāi)發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系，確保供貨渠道的合法性和穩(wěn)定性。對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議 更詳細(xì)...
顯示前598條 第1/30頁(yè)
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