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  • 職位名稱
  • 公司名稱
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  • 職位薪水
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 1、專業(yè)解讀； 2、政策解讀； 3、課程推廣； 4、帶班管理，會議接待。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • .負責(zé)藥品不良反應(yīng)報告和監(jiān)測工作 2.收集、整理、分析藥品不良反應(yīng)信息，并撰寫相關(guān)報告 3.更新維護藥物警戒系統(tǒng)中的不良反應(yīng)信息 4.配合藥品監(jiān)督部門的檢查工作 5.協(xié)助制定和完善藥物警戒相關(guān)制度、流程和規(guī)范 6.對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)，確保藥物警戒工作的有效執(zhí)行 更詳細...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：66
  • 投遞職位
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  • （1）專業(yè)不限，電子商務(wù)類，貿(mào)易類，計算機類專業(yè)優(yōu)先。 （2）具有較強的學(xué)習(xí)能力，有責(zé)任心，有上進心，有較好的團隊協(xié)作意識。 （3）如對對外貿(mào)易有興趣，想鍛煉自己，可在我公司實習(xí)，積累與增加一些電子商務(wù)的實踐經(jīng)驗，將書本理論應(yīng)用于實踐。 （4）我司接受在讀學(xué)生 更詳細...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé) 1、負責(zé)無人機飛行器控制系統(tǒng)設(shè)計，開發(fā)及維護，并按照規(guī)范進行說明文檔編寫。 2、負責(zé)公司產(chǎn)品及項目的功能開發(fā)，迭代和維護。 3、負責(zé)控制，制導(dǎo)相關(guān)算法的技術(shù)創(chuàng)新及關(guān)鍵技術(shù)問題攻關(guān)。 4、根據(jù)產(chǎn)品及項目需求進行實驗驗證，產(chǎn)品測試及調(diào)試工作。 任職要求 更詳細...
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  • 學(xué)歷要求：中技|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 職位描述： 主要負責(zé)機場內(nèi)行李輸送設(shè)備的巡檢、故障排除、維修保養(yǎng)等工作，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。 職位要求： 1、中技/大專畢業(yè)，機械或電氣專業(yè)，年齡40周歲以下，身體健康； 2、有機電設(shè)備維護、維修工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、勤奮好學(xué)、責(zé)任心強； 4、適應(yīng)倒班工作 更詳細...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1.負責(zé)對貨品進行分揀、分類、打包和標識，保證貨品在運 輸過程中的安全。2.確保包裝物的質(zhì)量和數(shù)量，以滿足客戶需求。 薪資構(gòu)成：計件工資,過勞多得,280-350元/天，月結(jié)工資，可提供住宿。 工作地點：咸陽機場附近
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 1、客戶訂單接收、下單、跟蹤生產(chǎn)進度； 2、訂單錄入、銷售出庫等電腦操作工作； 3、銷售報表的統(tǒng)計，匯總； 4、產(chǎn)品核價報價； 5、銷售合同管理； 6、與客戶及工廠內(nèi)部業(yè)務(wù)相關(guān)事宜跟蹤管理、協(xié)調(diào)處理。 任職要求 工作細致、認真負責(zé)、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力 更詳細...
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  • 學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.配電系統(tǒng)的日常巡查和維護：需要負責(zé)配電系統(tǒng)的日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)并處理問題，確保配電系統(tǒng)的正常運行。 2.電氣設(shè)備的維護檢修和保養(yǎng)：包括對公司內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護、檢修和保養(yǎng)，確保設(shè)備的可靠性和正常運行 3.應(yīng)急故障處理：在電氣設(shè)備發(fā)生故障或停 更詳細...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • （1）、負責(zé)設(shè)計方案、設(shè)計圖紙變更和修改工作 （2）、熟悉并執(zhí)行本專業(yè)國家相關(guān)技術(shù)規(guī)范及公司技術(shù)管理制度 （3）、和業(yè)主保持良性溝通，建立良好的公司形象 （4）、維持項目正常進度，完成本專業(yè)施工設(shè)計并監(jiān)督執(zhí)行。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 熟悉gmp及制藥行業(yè)相關(guān)法規(guī)，gmp相關(guān)知識培訓(xùn)。 2、公司gmp文件管理（編寫、修訂、復(fù)制、分發(fā)、回收、撤銷及銷毀、歸檔實施等）。 3、質(zhì)量保證：日常管理，質(zhì)量監(jiān)督工作（車間生產(chǎn)全過程中的檢查和監(jiān)督： 1）風(fēng)險把控、衛(wèi)生檢查、工藝中各工序參數(shù)生產(chǎn)監(jiān)督、質(zhì)量事 更詳細...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3年以上|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：90
  • 投遞職位
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  • 1、負責(zé)理化、生物類儀器的推廣和銷售 2、負責(zé)政府、各大院校等單位的客戶開發(fā)與維護 3、負責(zé)客戶的技術(shù)產(chǎn)品及售前售后服務(wù)。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：30|福利指數(shù)：86
  • 投遞職位
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  • 西安博雅邦裝飾設(shè)計有限公司咸陽分公司，輕松工作，愉快掙錢。 【招聘崗位】 客服專員 【工作內(nèi)容】 1、不需要跑業(yè)務(wù)，公司提供相關(guān)資源； 2、線上邀約客戶到店，公司派專業(yè)設(shè)計師溝通簽單： 3、不含銷售工作，工作輕松簡單； 4、免費培訓(xùn)，接受無經(jīng)驗小白，專人專帶 更詳細...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：20|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 1. 客戶開發(fā)與維護 積極尋找潛在客戶，建立和拓展客戶資源。 與現(xiàn)有客戶保持良好的溝通和合作關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。 2. 知識掌握 深入了解所有專業(yè)知識，能夠準確地向客戶進行介紹和推薦。 3. 報價與談判 為客戶提供準確的專業(yè)報 更詳細...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • .參與制定電機及伺服驅(qū)動類產(chǎn)品應(yīng)用方案和標書，為客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持，分析客戶需求 2.制定產(chǎn)品應(yīng)用測試方案，試用新產(chǎn)品，分析產(chǎn)品問題； 3.積累市場反饋的測試問題，總結(jié)改進測試方案 4.負責(zé)售前和售后問題處理，客戶現(xiàn)場技術(shù)對接，挖掘需求、收集客戶市場信息
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  • 學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：50|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1、公司提供資源，通過外呼系統(tǒng)與客戶溝通，根據(jù)客戶的基本情況，為其推薦適合的產(chǎn)品，并指導(dǎo)客戶整理所需的資料2、根據(jù)呼叫系統(tǒng)可直接查看客戶未操作選項跟進完成情況；3、服從部門主管安排,分時段,分批次外呼高意向客戶；
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 崗位內(nèi)容： 1.負責(zé)制定和實施學(xué)術(shù)推廣計劃； 2.組織和參與學(xué)術(shù)講座及會議等活動，提高公司在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力； 3.協(xié)助建立和維護與高校、科研機構(gòu)的合作關(guān)系； 4.收集并分析行業(yè)市場信息，撰寫相應(yīng)報告。 任職要求： 1.具備專科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè) 更詳細...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 1、銷售人員在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；按公司要求開發(fā)走訪客戶 2、產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，維護客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù) 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色 4、對客戶提供專業(yè)的咨詢，及時反饋 更詳細...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：4|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，金融及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、通過期貨從業(yè)資格考試，從業(yè)經(jīng)驗豐富可放寬至大專學(xué)歷； 3、能獨立開展渠道拓展與維護工作；具有機構(gòu)業(yè)務(wù)、私募、公募、保險、信托等工作經(jīng)驗的可優(yōu)先； 4、較強的溝通能力、積極主動、性格外向開朗，有團隊合 更詳細...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)生產(chǎn)部門的日常運營管理工作，滿足公司要求； 2.協(xié)調(diào)與生產(chǎn)相關(guān)的其他部門，確保供應(yīng)鏈順暢，滿足項目需求； 3.負責(zé)建立生產(chǎn)進度、質(zhì)量、安全等規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 4.跟蹤行業(yè)動態(tài)，引入新技術(shù)、新工藝，持續(xù)提升生產(chǎn)能力和技術(shù)水平。 任職要求 更詳細...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：50|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 一、工作職責(zé)： 1.部門內(nèi)部數(shù)據(jù)整理，匯總、分析； 2.通過電話聯(lián)系客戶、進行有效溝通，了解客戶需求，最終達成銷售；公司統(tǒng)一提供資源，無需自己找，工作壓力小，不加班； 3.定期對客戶進行跟進，建立良好的長期合作關(guān)系。 4.回訪客戶，引導(dǎo)客戶二次銷售，持續(xù)挖掘客 更詳細...
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