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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點
  • 職位薪水
  • 刷新時間
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):若干|福利指數(shù):76
  • 投遞職位
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  • 負責(zé)公司項目小程序的開發(fā),熟練掌握小程序的開發(fā)、調(diào)優(yōu)流程,熟悉小程序的接口組件、驗證授權(quán)等,具有獨立開發(fā)能力; (2)參與小程序業(yè)務(wù)和技術(shù)產(chǎn)品的原型設(shè)計和實現(xiàn); (3)負責(zé)小程序上線后的優(yōu)化和迭代。 (4)按時完成部門統(tǒng)籌安排的其他項目任務(wù)。
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):若干|福利指數(shù):76
  • 投遞職位
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  • 協(xié)助各部門負責(zé)人開展市場營銷(招商、媒介、活動、公關(guān)、產(chǎn)品運營等)工作。 (2)建立健全市場營銷中心內(nèi)部管理各項制度, (3)根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo),組織編制市場營銷計劃,并帶領(lǐng)團隊完成各項目標(biāo)。 (4)帶領(lǐng)團隊執(zhí)行公司的戰(zhàn)略方案,開拓市場,建立、拓展及維護渠道 更詳細...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):若干|福利指數(shù):76
  • 投遞職位
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  • 負責(zé)新媒體平臺如(公眾號、抖音、小紅書)等;日常運營、用戶維護、推廣等工作: (2)緊密結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,開展各類營銷活動,重大節(jié)日及熱點事件,撰寫適合公司品牌形象,具有高傳播價值且優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容; (3)積極開展用戶互動與維護工作,及時回復(fù)用戶留言和咨詢,提 更詳細...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):若干|福利指數(shù):62
  • 投遞職位
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  • 本科以上學(xué)歷,化工類相關(guān)專業(yè),有實驗室相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
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  • 學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):若干
  • 投遞職位
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  • 負責(zé)搜尋招標(biāo)信息、制作投標(biāo)文件、協(xié)調(diào)產(chǎn)品供應(yīng)、拜訪客戶、催收貨款
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):若干|福利指數(shù):74
  • 投遞職位
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  • 2、可接受無相關(guān)工作經(jīng)驗者,師傅手把手帶,帶薪培訓(xùn)上崗; 3、工作1、吃苦耐勞,有鉆研精神,個人有思想,有職業(yè)規(guī)劃; 態(tài)度嚴(yán)謹,工作認真負責(zé),能符合軍品生產(chǎn)要求; 4、公司經(jīng)營項目穩(wěn)定長久,個人晉升發(fā)展空間大。
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|公司規(guī)模:10人以下|招聘人數(shù):若干
  • 投遞職位
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  • 1. 普通顏值即可,會化妝(公司提供美顏工具); 2. 只要敢說話,公司有專人教學(xué),公司老板親自授課; 3. 具備積極的工作態(tài)度,敬業(yè)精神和職業(yè)操守。
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):10|福利指數(shù):100
  • 投遞職位
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  • 熟悉電力、化工、煤炭、石油行業(yè)及相關(guān)從業(yè)者優(yōu)先錄用。 (2)熟悉國內(nèi)外知名品牌寶曼、羅托克、西博思、abb、奧瑪、揚修、瑞基、耐奇、川儀、上儀等執(zhí)行器的原理、性能、類型及操作。 (3)能夠看懂各類執(zhí)行器的電源板、主控板的電路圖,熟悉各類電子元器件。 (4)能夠 更詳細...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):5|福利指數(shù):100
  • 投遞職位
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  • 熟悉電力、化工、煤炭、石油行業(yè)及相關(guān)從業(yè)者優(yōu)先錄用。 (2)熟悉國內(nèi)外知名品牌寶曼、羅托克、西博思、abb、奧瑪、揚修、瑞基、耐奇、川儀、上儀等執(zhí)行器的原理、性能、類型及操作。 (3)熟悉執(zhí)行器的機械結(jié)構(gòu),能夠熟練拆裝,接線,調(diào)試(就地、遠方、輸出、反饋等)。 更詳細...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):6|福利指數(shù):100
  • 投遞職位
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  • 熟悉國內(nèi)外知名品牌寶曼、西門子、abb、費舍爾、斯派莎克等定位器的原理、性能、類型及操作。 (2)熟悉定位器的機械結(jié)構(gòu),能夠獨立拆裝并更換內(nèi)部元器件。 (3)熟悉定位器操作方法,能夠熟練進行定位器的整定與調(diào)試。 (4)能夠獨立排查定位器故障,并進行維修。 (5 更詳細...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):3|福利指數(shù):100
  • 投遞職位
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  • 熟悉國內(nèi)外abb、施耐德、西門子、倫茨、臺達、三菱、海利普等變頻器的原理、性能、類型及操作。 (2)能夠獨立排查變頻器故障,并獨立更換電子元器件。 (3)會使用萬用表、示波器、電橋、焊烙鐵、熱風(fēng)槍等基礎(chǔ)工具。 (4)熟悉電工相關(guān)知識,熟悉電路圖。 (5)學(xué)歷不 更詳細...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):6|福利指數(shù):100
  • 投遞職位
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  • 熟悉國內(nèi)各電力、化工、煤炭、石油行業(yè)的業(yè)務(wù)內(nèi)容。 (2)熟悉各類儀器儀表(swan表、哈希表、壓力表、硅表、鈉表等)的原理、性能、類型及操作。 (3)能夠獨立排查儀器儀表的故障問題并解決。 (4)會使用萬用表、示波器、電橋、焊烙鐵、熱風(fēng)槍等基礎(chǔ)工具。 (5)學(xué) 更詳細...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):2|福利指數(shù):100
  • 投遞職位
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  • 熟悉電力、化工、煤炭、石油行業(yè)及相關(guān)直播經(jīng)驗者優(yōu)先錄用, (2)性格開朗,善于溝通,陽光積極,熱情好客,形象氣質(zhì)佳。 (3)會使用photoshop,cad,visio,會聲會影,剪影等工具。 (4)能夠錄制視頻教程,能夠剪輯視頻并在各個媒體平臺上傳發(fā)布。 ( 更詳細...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):6
  • 投遞職位
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  • 專業(yè):機電、電氣自動化、通信信號、軌道工程技術(shù)相近專業(yè)。 3、有高、低壓電工證優(yōu)先錄用。
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):若干
  • 投遞職位
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  • 專業(yè):機電、電氣自動化、通信信號、軌道工程技術(shù)相近專業(yè)。 3、有高、低壓電工證優(yōu)先錄用。
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):5
  • 投遞職位
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  • 專業(yè):機電、電氣自動化、通信信號、軌道工程技術(shù)相近專業(yè)。 3、有高、低壓電工證優(yōu)先錄用。
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干
  • 投遞職位
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  • 銷售精英
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干
  • 投遞職位
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  • 邀約專員
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|公司規(guī)模:200~500人|招聘人數(shù):若干
  • 投遞職位
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  • .參與制定電機及伺服驅(qū)動類產(chǎn)品應(yīng)用方案和標(biāo)書,為客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持,分析客戶需求 2.制定產(chǎn)品應(yīng)用測試方案,試用新產(chǎn)品,分析產(chǎn)品問題; 3.積累市場反饋的測試問題,總結(jié)改進測試方案 4.負責(zé)售前和售后問題處理,客戶現(xiàn)場技術(shù)對接,挖掘需求、收集客戶市場信息
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|公司規(guī)模:10~50人|招聘人數(shù):若干|福利指數(shù):74
  • 投遞職位
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  • 機械和電氣技術(shù)設(shè)計人員
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