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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點
  • 職位薪水
  • 刷新時間
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  • 學(xué)歷要求：初中|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 1.負(fù)責(zé)外場貨物內(nèi)部中轉(zhuǎn)，聽從組長安排,將貨物及時安全地運送至指定貨區(qū)，確保中轉(zhuǎn)時效及貨區(qū)的整潔.通暢。 2.負(fù)責(zé)領(lǐng)取.歸還電動叉車，正常交接給保管人員。 3.負(fù)責(zé)電叉車清潔保養(yǎng)。 4.吃苦耐勞，適應(yīng)倒班。
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  • 學(xué)歷要求：初中|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：15|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 1.服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。 　　2.負(fù)責(zé)物資的裝車卸貨工作。 　　3.愛護(hù)裝卸工具。 　　4.加強裝卸意識，嚴(yán)防裝卸事故的發(fā)生。 　　5.提高裝卸工作質(zhì)量，保證物資不受人為的損壞。 　　6.對在裝卸過程中損壞的物資要負(fù)責(zé)或 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：64
  • 投遞職位
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  • 洞察趨勢，總結(jié)規(guī)律，帶領(lǐng)團(tuán)隊開創(chuàng)市場輝煌。
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：64
  • 投遞職位
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  • 用聲音傳遞溫暖與力量，帶領(lǐng)觀眾感受文化的魅力。
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：64
  • 投遞職位
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  • 用文字構(gòu)建橋梁，讓思想與情感跨越時空。
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：64
  • 投遞職位
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  • 細(xì)心處理日常事務(wù)，確保工作井然有序。
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：64
  • 投遞職位
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  • 用鏡頭需要講述動人故事，讓每一個畫面都充滿生命力。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品核心模塊的日常研發(fā)工作，按計劃完成任務(wù)目標(biāo) 2、參與產(chǎn)品的模塊設(shè)計和開發(fā)工作，參與軟件的維護(hù)工作 3、積極主動，面對難題有持續(xù)鉆研下去的品質(zhì)，勇于突破自己的知識面。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)日常平臺產(chǎn)品前端功能頁面的開發(fā)及難點攻關(guān)； 2、負(fù)責(zé)日常項目gis可視化技術(shù)的開發(fā)及難點攻關(guān)； 3、編寫日常的開發(fā)技術(shù)文檔。 4、有能力者可承擔(dān)開發(fā)小組組長職責(zé)，指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)小組成員完成階段性任務(wù)。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)前端功能實現(xiàn)及開發(fā)可復(fù)用的頁面模板和組件，并推廣項目側(cè)使用； 2、負(fù)責(zé)整體web前端用戶體驗、技術(shù)方案及改進(jìn)工作 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品迭代開發(fā)工作，搭建前端頁面，配合后臺開發(fā)人員接口對接； 4、負(fù)責(zé)前端框架使用的培訓(xùn)和新技術(shù)的分享； 5、前端公共組件的開發(fā) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 一、企業(yè)福利 1、完善的福利保障：公司提供完善的五險一金、補充商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日禮包、年度體檢、不定期團(tuán)建旅游等誠意滿滿的福利保障措施； 2、健全的激勵體系：公司設(shè)立有智成獎?wù)碌葍?nèi)部激勵體系，獎?wù)芦@得者可享受獲獎禮品、補充調(diào)薪、補充假期、家屬體檢等眾多額 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • ♥任職要求： 1、年齡22-40周歲，男女不限，有c1牌駕照； 2、大專以上學(xué)歷（能力突出者可以放寬條件），有銷售工作經(jīng)驗； 3、主動性強，有較強的學(xué)習(xí)、溝通表達(dá)能力，善于交際； 4、有良好的團(tuán)隊合作意識和承壓能力，強烈的上進(jìn)心； 5、熟悉機械加工行 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • iqc檢驗員 1）負(fù)責(zé)公司所有原材料的進(jìn)廠檢驗。 2）負(fù)責(zé)公司外加工的外協(xié)件的進(jìn)廠檢驗。 3）妥善處理不良品及報廢品。 4）對原材料、外協(xié)件檢驗方法和標(biāo)準(zhǔn)提出改善意見和建議。 5）儲存原材料、外協(xié)件的品質(zhì)盤點工作。 6）填制相應(yīng)記錄，上報相關(guān)部門，并按程序文件 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：50|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 主要工作內(nèi)容及職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)測試良品/不良品區(qū)分放置； 2.將良品材料進(jìn)行組裝； 3.依照產(chǎn)品的特性焊接； 4.產(chǎn)品包裝/測試。 任職資格條件及技能要求： 1.18-45周歲，高中以上文化程度； 2.能吃苦，服從管理； 3.懂電的優(yōu)先。 備注：男性 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：2年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 任職要求： 1、電氣相關(guān)專業(yè) 2、對模電、數(shù)電知識熟悉者優(yōu)先。 3、高壓斷路器有一定了解者優(yōu)先考慮。 4、須有相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上。 4、普通話聽說流利。
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 崗位內(nèi)容： 1、根據(jù)公司提供的產(chǎn)品檢測規(guī)程，可以獨立完成產(chǎn)品檢測工作。 2、按照公司要求，及時認(rèn)真的提交公司質(zhì)量工作總結(jié)匯報。 任職要求： 1、熟練讀懂電子線路：數(shù)字電路、模擬電路、集成電路。 2、熟悉主要電子元器件的技術(shù)參數(shù)及檢測方法。 3、熟練操作計算機 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 要求： 1、大專及以上學(xué)歷，電力、電子技術(shù)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、有電子儀器或電力檢測相關(guān)行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先 3、有銷售經(jīng)驗的銷售內(nèi)勤優(yōu)先 4、能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊協(xié)作精神 職位福利：全勤獎、節(jié)日福利、不加班、周末雙休、五險、餐補
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 任職要求： 1、必須有工地機電（暖通）安裝經(jīng)驗優(yōu)先。 2、有良好的溝通能力，動手能力強，能吃苦耐勞。
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：2年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：68
  • 投遞職位
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  • 1.負(fù)責(zé)抖音、視頻號的賬平臺搭建及管理工作，熟悉平臺規(guī)則及玩法: 2.負(fù)責(zé)發(fā)掘熱點關(guān)聯(lián)，提高賬號及視頻活躍度，對結(jié)果負(fù)責(zé) 3.有一定的敏銳度,善于爆款視頻 4.善于分析數(shù)據(jù)并及時做出調(diào)整 5.從0-1搭建，有一定新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：68
  • 投遞職位
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  • 1.負(fù)責(zé)助教老師與家長及學(xué)生的溝通銜接工作，建立有效粘性 2.負(fù)責(zé)學(xué)生日常排課及教務(wù)工作，跟進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，進(jìn)行數(shù)據(jù)整理分析及回訪 3.為學(xué)生提供高考志愿填報規(guī)劃服務(wù)，定制個性化高考升學(xué)方案: 4.能夠高效完成資源新開及續(xù)費工作 5.協(xié)助校區(qū)進(jìn)行市場推廣和宣 更詳細(xì)...
顯示前580條 第23/29頁
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