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  • 學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.配電系統(tǒng)的日常巡查和維護(hù)：需要負(fù)責(zé)配電系統(tǒng)的日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)并處理問題，確保配電系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 2.電氣設(shè)備的維護(hù)檢修和保養(yǎng)：包括對公司內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)、檢修和保養(yǎng)，確保設(shè)備的可靠性和正常運(yùn)行 3.應(yīng)急故障處理：在電氣設(shè)備發(fā)生故障或停 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 一、崗位職責(zé) 1.根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀、銷售進(jìn)度及市場情況，制定合理的藥品采購計劃，確保庫存安全量，避免積壓或短缺。跟蹤銷售數(shù)據(jù)，預(yù)測未來需求，及時調(diào)整采購計劃。 2.開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系，確保供貨渠道的合法性和穩(wěn)定性。對供應(yīng)商進(jìn)行詢價、比價、議 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理、稅務(wù)管理、會計核算、預(yù)算管理等方面的工作； 2、負(fù)責(zé)對公司重大投資決策、生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行財務(wù)分析； 3、負(fù)責(zé)分析及預(yù)測、監(jiān)督公司財務(wù)狀況與經(jīng)營成果、財務(wù)指標(biāo)、項(xiàng)目盈利能力，提出建議，完成內(nèi)部管理報表及管理分析； 4、組織編制公 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)部門人事全盤工作； 2.編制、修訂本部門規(guī)章制度，并組織實(shí)施和落地； 3.負(fù)責(zé)公司績效搭建、薪酬體系搭建； 4.負(fù)責(zé)公司人事行政方面的涉外工作，建立良好的公共關(guān)系； 6.負(fù)責(zé)公司人員招聘及績效考核，制定薪酬政策、晉升政策； 7.其他領(lǐng)導(dǎo)安排 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 藥學(xué)、中藥學(xué)、生物制藥等醫(yī)療相關(guān)專業(yè)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)力和團(tuán)隊(duì)合作力，具備獨(dú)立分析和解決問題的能力，執(zhí)行力強(qiáng)，身體健康、為人正直、思維敏捷、吃苦耐勞。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • ：藥學(xué)、中藥學(xué)、生物制藥等醫(yī)療相關(guān)專業(yè)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)力和團(tuán)隊(duì)合作力，具備獨(dú)立分析和解決問題的能力，執(zhí)行力強(qiáng)，身體健康、為人正直、思維敏捷、吃苦耐勞。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 藥學(xué)、中藥學(xué)、生物制藥等醫(yī)療相關(guān)專業(yè)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)力和團(tuán)隊(duì)合作力，具備獨(dú)立分析和解決問題的能力，執(zhí)行力強(qiáng)，身體健康、為人正直、思維敏捷、吃苦耐勞。
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：86
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程巡檢及監(jiān)控、體系運(yùn)行檢查，審核批生產(chǎn)記錄及批包裝記錄，及時填寫監(jiān)控記錄。 2、負(fù)責(zé)不合格中間體及內(nèi)包材銷毀監(jiān)督工作。 3、負(fù)責(zé)檢查每道工序的清場情況，發(fā)放“清場合格證”正副本，并簽發(fā)“生產(chǎn)許可證”。 4、關(guān)鍵設(shè)施設(shè)備的驗(yàn)證監(jiān)督工作。 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：86
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、按照銷售部門的職責(zé)劃分，負(fù)責(zé)所在區(qū)域（民營或公立醫(yī)院）的銷售工作； 2、發(fā)掘分析客戶需求，拓展維護(hù)新老客戶； 3、與客戶建立良好的合作關(guān)系，完成產(chǎn)品銷售及合同簽訂，完成業(yè)績目標(biāo)； 4、能夠收集市場信息，為公司提出參考意見。 任職要求： 1、年滿 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：86
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的配液崗位。 2、嚴(yán)格遵守車間管理制度。 3、按照生產(chǎn)工藝規(guī)程加原輔料，進(jìn)行配液、請驗(yàn)、過濾、轉(zhuǎn)運(yùn)。 4、檢查儀器儀表校驗(yàn)情況，確保在效期內(nèi)。 5、按照設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程進(jìn)行操作。 6、負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生的清潔消毒。 7、負(fù)責(zé)該崗位使用的物 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：86
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)：參與項(xiàng)目從市場調(diào)研到立項(xiàng)、設(shè)計開發(fā)、產(chǎn)品上市前注冊申請整個工作，確保項(xiàng)目按時保質(zhì)完成。還包含以下工作： 1、新產(chǎn)品前期市場調(diào)研； 2、樣品涉及開發(fā)打樣或者制作階段； 3、設(shè)計開發(fā)驗(yàn)證確認(rèn)階段（包含包裝、滅菌工藝、動物實(shí)驗(yàn)等）；4、熟悉并撰寫過注冊資料 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：86
  • 投遞職位
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  • 工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司視頻素材的剪輯、剪輯素材與創(chuàng)意的對接，以及根據(jù)項(xiàng)目需求，制作高質(zhì)量的視頻作品。 主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司自有產(chǎn)品的拍攝，跟進(jìn)拍攝進(jìn)度，保證素材質(zhì)量； 2、負(fù)責(zé)短視頻素材的剪輯與制作，達(dá)到預(yù)期的視頻效果； 3、參與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意分享，提供素材剪輯的 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • .負(fù)責(zé)藥品不良反應(yīng)報告和監(jiān)測工作 2.收集、整理、分析藥品不良反應(yīng)信息，并撰寫相關(guān)報告 3.更新維護(hù)藥物警戒系統(tǒng)中的不良反應(yīng)信息 4.配合藥品監(jiān)督部門的檢查工作 5.協(xié)助制定和完善藥物警戒相關(guān)制度、流程和規(guī)范 6.對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)，確保藥物警戒工作的有效執(zhí)行 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)藥品上市許可持有人的技術(shù)資料的整理、歸檔與管理 2.審核報送藥品注冊資料，按照程序及時申報，并配合藥品監(jiān)管部門辦理相關(guān)手續(xù)；跟蹤藥品注冊進(jìn)度，使注冊申請得以順利批準(zhǔn) 3.負(fù)責(zé)調(diào)研工作的信息收集及文獻(xiàn)查閱并反饋.解讀最新注冊政策及產(chǎn)品申報信息； 4.負(fù)責(zé)公司 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • .負(fù)責(zé)制藥設(shè)備的維修； 2.按維修計劃定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)； 3.做好設(shè)備故障維修，維護(hù)檢查記錄； 4.參與設(shè)備的安裝調(diào)試、驗(yàn)證、技術(shù)改造工作； 5.參與新車間項(xiàng)目建設(shè)，包括確定方案、監(jiān)督施工、完成驗(yàn)收； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)公司制藥設(shè)備的管理和維護(hù)工作。 2.確保設(shè)備運(yùn)行正常，保障生產(chǎn)線的穩(wěn)定生產(chǎn)。 3.定期檢查設(shè)備，制定和執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)計劃。 4.對設(shè)備故障進(jìn)行及時維修，減少故障率。 5.參與設(shè)備采購、安裝、調(diào)試及驗(yàn)收工作。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)倉庫的日常管理工作，確保庫存藥品的安全、合理存放。 2.根據(jù)藥品的屬性和要求，進(jìn)行合理的儲存和養(yǎng)護(hù)，確保藥品質(zhì)量。 3.負(fù)責(zé)原材料、成品及其他物資的入庫、出庫管理，嚴(yán)格執(zhí)行出入庫手續(xù)，確保賬物相符。 4.對庫存物資進(jìn)行定期盤點(diǎn)，編寫盤點(diǎn)報告，及時發(fā)現(xiàn)并處理 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)制藥企業(yè)原材料的采購工作 2.根據(jù)生產(chǎn)計劃和庫存情況制定合理的采購計劃，并確保物資的及時供應(yīng) 3.對采購物資的質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)和驗(yàn)收，及時處理質(zhì)量問題，確保其符合標(biāo)準(zhǔn) 3.進(jìn)行市場調(diào)研，了解原材料價格走勢和市場行情，通過談判、招標(biāo)等方式降低采購成本，爭取最優(yōu)采 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • .熟悉gmp及制藥行業(yè)相關(guān)法規(guī)，對藥企實(shí)驗(yàn)室工作有一定了解。 2.在微生物檢測、理化檢測或精密儀器方面有一定經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉產(chǎn)品、原輔料、藥材及純化水的基礎(chǔ)檢測。 4.相關(guān)記錄的匯總整理和填寫。 5.會使用玻璃量器具和基礎(chǔ)檢測中所需的設(shè)備。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 熟悉gmp及制藥行業(yè)相關(guān)法規(guī)，gmp相關(guān)知識培訓(xùn)。 2、公司gmp文件管理（編寫、修訂、復(fù)制、分發(fā)、回收、撤銷及銷毀、歸檔實(shí)施等）。 3、質(zhì)量保證：日常管理，質(zhì)量監(jiān)督工作（車間生產(chǎn)全過程中的檢查和監(jiān)督： 1）風(fēng)險把控、衛(wèi)生檢查、工藝中各工序參數(shù)生產(chǎn)監(jiān)督、質(zhì)量事 更詳細(xì)...
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