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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點
  • 職位薪水
  • 刷新時間
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：90
  • 投遞職位
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  • 1、熟悉辦公室工作； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉人力資源管理； 4、熟悉黨建工作； 5、有一定的公文寫作能力。
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)部門人事全盤工作； 2.編制、修訂本部門規(guī)章制度，并組織實施和落地； 3.負(fù)責(zé)公司績效搭建、薪酬體系搭建； 4.負(fù)責(zé)公司人事行政方面的涉外工作，建立良好的公共關(guān)系； 6.負(fù)責(zé)公司人員招聘及績效考核，制定薪酬政策、晉升政策； 7.其他領(lǐng)導(dǎo)安排 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 女，熟悉日常行政辦公/財會專業(yè)，配合財務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)記賬、貼票、核算等
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，招聘渠道開發(fā)與維護(hù)；員工入職離職手續(xù)辦理，處理員工關(guān)系；組織和參加校園招聘會+社會招聘會；完成上級交代的其他工作。 任職資格：具有較強(qiáng)的溝通能力，人資/企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有學(xué)生會/學(xué)校社團(tuán)/校園活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先，不限專業(yè) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：|招聘人數(shù)：6|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 主要為完成公司年度營銷目標(biāo)為各部門招聘配備合格優(yōu)秀人才，經(jīng)濟(jì)類計算機(jī)管理類專業(yè)優(yōu)先，能做簡單的員工培訓(xùn)及監(jiān)督管理.
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：2年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：62
  • 投遞職位
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  • 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 4、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 5、保證公司所需物資的充足。
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