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  • 職位名稱(chēng)
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  • 學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.配電系統(tǒng)的日常巡查和維護(hù)：需要負(fù)責(zé)配電系統(tǒng)的日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理問(wèn)題，確保配電系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 2.電氣設(shè)備的維護(hù)檢修和保養(yǎng)：包括對(duì)公司內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)、檢修和保養(yǎng)，確保設(shè)備的可靠性和正常運(yùn)行 3.應(yīng)急故障處理：在電氣設(shè)備發(fā)生故障或停 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 一、崗位職責(zé) 1.根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、銷(xiāo)售進(jìn)度及市場(chǎng)情況，制定合理的藥品采購(gòu)計(jì)劃，確保庫(kù)存安全量，避免積壓或短缺。跟蹤銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，預(yù)測(cè)未來(lái)需求，及時(shí)調(diào)整采購(gòu)計(jì)劃。 2.開(kāi)發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系，確保供貨渠道的合法性和穩(wěn)定性。對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理等方面的工作； 2、負(fù)責(zé)對(duì)公司重大投資決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析； 3、負(fù)責(zé)分析及預(yù)測(cè)、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)指標(biāo)、項(xiàng)目盈利能力，提出建議，完成內(nèi)部管理報(bào)表及管理分析； 4、組織編制公 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)部門(mén)人事全盤(pán)工作； 2.編制、修訂本部門(mén)規(guī)章制度，并組織實(shí)施和落地； 3.負(fù)責(zé)公司績(jī)效搭建、薪酬體系搭建； 4.負(fù)責(zé)公司人事行政方面的涉外工作，建立良好的公共關(guān)系； 6.負(fù)責(zé)公司人員招聘及績(jī)效考核，制定薪酬政策、晉升政策； 7.其他領(lǐng)導(dǎo)安排 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：92
  • 投遞職位
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  • 工作內(nèi)容：相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；有一定的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、組織、調(diào)度生產(chǎn)的能力；具備本公司設(shè)備的操作、管理、日常維護(hù)修理能力；熟悉相關(guān)產(chǎn)品性能、材質(zhì)和裝配過(guò)程。 職位要求：熱處理操作工崗位，身高1.70米以上,年齡35歲以?xún)?nèi)(以身份證為準(zhǔn))身體健康,無(wú)色盲。 工作時(shí)間：8點(diǎn) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：92
  • 投遞職位
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  • 崗位要求： 1.材料、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟練使用各種辦公軟件； 2.能出外勤，熟練駕駛手動(dòng)檔汽車(chē)； 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有敬業(yè)精神和豐富的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)管理模式； 4.掌握財(cái)務(wù)管理及市場(chǎng)運(yùn)作知識(shí)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)； 5.熟悉本公司產(chǎn)品市場(chǎng)情況。 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1
  • 投遞職位
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  • 工作內(nèi)容：對(duì)退回的快遞進(jìn)行清點(diǎn)、分裝、核對(duì)、記錄等 要求：女性，40歲以?xún)?nèi)，會(huì)電腦基本操作，長(zhǎng)期穩(wěn)定，做事麻利，工作認(rèn)真細(xì)心。 月休4天，公司提供工作餐
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：1
  • 投遞職位
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  • 工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)快遞面單的打印工作 要求：女性，40歲以?xún)?nèi)，電腦操作熟練，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，工作認(rèn)真細(xì)心，應(yīng)變能力強(qiáng)、
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  • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：|招聘人數(shù)：30|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 工作職責(zé):主要從事數(shù)控機(jī)床操作 職位要求:機(jī)械制造、數(shù)控技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，熱愛(ài)本職工作本職崗位，專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
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