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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：92
  • 投遞職位
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  • 性別:男士優(yōu)先，年齡26歲-35歲)要求:本科以上(碩士優(yōu)先)，電力電子、電氣自動化等專業(yè)，有軍品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者，具有abm、dsp操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作地址:未央?yún)^(qū)鳳城五路海逸國際大廈b座(銷售與市場部文員)西咸新區(qū)涇河新城茶馬大道1688號基本工資+績效工資+提 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：92
  • 投遞職位
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  • 性別:男士優(yōu)先，年齡26歲-35歲)要求:財務(wù)專業(yè)大專以上文憑，有生產(chǎn)制造企業(yè)會計工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作地址:未央?yún)^(qū)鳳城五路海逸國際大廈b座(銷售與市場部文員)西咸新區(qū)涇河新城茶馬大道1688號基本工資+績效工資+提成+工齡工資+獎金+孝心獎金福利待遇月休6天、 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：6|福利指數(shù)：92
  • 投遞職位
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  • 性別:男女不限，年齡:25歲-35歲)要求:鉗工經(jīng)驗(yàn)及鉗工證、電工證者優(yōu)先 工作地址:未央?yún)^(qū)鳳城五路海逸國際大廈b座(銷售與市場部文員)西咸新區(qū)涇河新城茶馬大道1688號基本工資+績效工資+提成+工齡工資+獎金+孝心獎金福利待遇月休6天、年休假、旅游假、五險、 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：92
  • 投遞職位
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  • 性別:男士優(yōu)先，年齡26歲-35歲)要求:本科以上文憑，機(jī)械設(shè)計、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)，有軍品電源經(jīng)驗(yàn)者，熟練運(yùn)用cad等機(jī)械設(shè)計軟件，熟悉電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝者優(yōu)先。 工作地址:未央?yún)^(qū)鳳城五路海逸國際大廈b座(銷售與市場部文員)西咸新區(qū)涇河新城茶馬大道1688號 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：92
  • 投遞職位
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  • 性別:男士優(yōu)先，年齡26歲-35歲)要求:本科以上(碩士優(yōu)先)，電力電子、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)，有軍品電源經(jīng)驗(yàn)者，熟練運(yùn)用ad或者cadence等pcb設(shè)計軟件熟悉電路仿真相關(guān)軟件者優(yōu)先。 工作地址:未央?yún)^(qū)鳳城五路海逸國際大廈b座(銷售與市場部文員)西咸新區(qū)涇 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：92
  • 投遞職位
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  • 性別:男女不限，年齡:30歲-38歲)要求:大專以上文憑，電力電子、電氣自動化、市場營銷等專業(yè),有大客戶開拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作地址:未央?yún)^(qū)鳳城五路海逸國際大廈b座(銷售與市場部文員)西咸新區(qū)涇河新城茶馬大道1688號基本工資+績效工資+提成+工齡工資+獎金+孝心 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：92
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.思維敏捷，有較強(qiáng)的溝通能力和動手能力； 2.認(rèn)識弱電元器件，熟悉各種電子元器件的性能，能獨(dú)立繪制電力原理圖，獨(dú)立完成各類電子電源設(shè)備的安裝調(diào)試工作，出具工作報告，并對調(diào)試過程中的技術(shù)問題，提出技術(shù)解決及優(yōu)化方案。 3.根據(jù)公司和部門的安排，執(zhí)行 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：92
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)完成國內(nèi)相關(guān)市場銷售區(qū)域的個人全年銷售任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的國內(nèi)銷售及推廣，持續(xù)跟進(jìn)，達(dá)成交易； 3.負(fù)責(zé)國內(nèi)區(qū)域內(nèi)市場信息的收集、整理以及客戶的聯(lián)系、溝通等售前工作； 4.負(fù)責(zé)國內(nèi)潛在客戶的深入開發(fā)，深入了解區(qū)域市場情況，挖掘項(xiàng)目信息 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：92
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)完成外貿(mào)相關(guān)市場銷售區(qū)域的個人全年銷售任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)通過各種網(wǎng)絡(luò)營銷渠道尋找和接洽國際市場銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，開發(fā)市場，及時處理客商詢盤； 3.負(fù)責(zé)外貿(mào)區(qū)域內(nèi)市場信息的收集、整理以及客戶的聯(lián)系、溝通等售前工作； 4.負(fù)責(zé)外貿(mào)潛在客戶的 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 1、大專以上學(xué)歷； 2、理工類相關(guān)專業(yè)； 3、可接受無塵室環(huán)境； 4、熟練使用excel軟件，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)圖表的制作； 5、善于與人交往溝通，責(zé)任心強(qiáng)；具有親和力和洞察力； 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)體系文件、生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄文件、設(shè)備資料的管理；2、對部門內(nèi)人員的 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：|招聘人數(shù)：20|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 崗位任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、身體健康，能接受夜班，能適應(yīng)無塵車間環(huán)境； 3、有生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)秀考慮； 4、能夠服從相關(guān)工作的調(diào)配安排。 晉升通道：技術(shù)員—工程師—組長—科長 福利待遇： 1、工作時間：上四休二 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • （一）崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程中工藝設(shè)計和整合，確保新產(chǎn)品順利流片； 2、負(fù)責(zé)解決新產(chǎn)品開發(fā)過程中遇到的工藝問題，確保工藝異常閉環(huán)，保證產(chǎn)品順利轉(zhuǎn)產(chǎn)； 3、負(fù)責(zé)編寫新產(chǎn)品的工藝文件，并培訓(xùn)執(zhí)行者； 4、協(xié)助工程部工藝改進(jìn)及異常定位。 （二）任職要求 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1、收集、整理、分析、歸檔產(chǎn)品信息、市場信息及客戶信息，為銷售活動提供支持； 2、協(xié)助銷售總監(jiān)更新銷售月度、季度、年度銷售報表，為銷售計劃的調(diào)整和復(fù)盤提供支持； 3、協(xié)助銷售人員準(zhǔn)備授權(quán)資料、項(xiàng)目執(zhí)行跟蹤與相關(guān)流程改進(jìn)，為項(xiàng)目快速執(zhí)行提供支持。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1、熟悉公司主營產(chǎn)品，做到對客戶針對性的推薦和談判，工作日常處理一些談單，合同，售后等事宜； 2、定期回訪客戶，做到對客戶的一對一服務(wù)，主要通過網(wǎng)絡(luò)，電話等方式開展工作。 3、熟悉公司erp系統(tǒng)流程，完成客戶的報價，合同等事宜；
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1、熟悉公司主營產(chǎn)品，做到對客戶針對性的推薦和談判，工作日常處理一些談單，合同，售后等事宜； 2、定期回訪客戶，做到對客戶的一對一服務(wù)，主要通過網(wǎng)絡(luò)，電話等方式開展工作。 3、熟悉公司erp系統(tǒng)流程，完成客戶的報價，合同等事宜；
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的日常運(yùn)營管理工作，滿足公司要求； 2.協(xié)調(diào)與生產(chǎn)相關(guān)的其他部門，確保供應(yīng)鏈順暢，滿足項(xiàng)目需求； 3.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、安全等規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 4.跟蹤行業(yè)動態(tài)，引入新技術(shù)、新工藝，持續(xù)提升生產(chǎn)能力和技術(shù)水平。 任職要求 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 1.負(fù)責(zé)視頻拍攝及成片制作，主要拍攝內(nèi)容覆蓋商業(yè)產(chǎn)品、短視頻及直播推廣宣傳等 2.具備基礎(chǔ)的編導(dǎo)創(chuàng)作力，拍攝中能夠提供好的建議，能夠抓住視頻重點(diǎn)更具感染力 3.能夠熟練使用手機(jī)端及電腦端常用剪輯軟件，例pr、ae、fcp、達(dá)芬奇、剪映等 4.能夠熟練運(yùn)用燈光、 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 1、善于發(fā)現(xiàn)生活，敏銳把握熱點(diǎn)時事，對公司賬號及旗下產(chǎn)品進(jìn)行關(guān)聯(lián)，負(fù)責(zé)短視頻腳本大綱、文案撰寫，與團(tuán)隊(duì)同事共同落地執(zhí)行；對戶外露營以及戶外用品有深度的了解； 2、負(fù)責(zé)自媒體平臺，例微信公眾號、抖音等平臺的網(wǎng)絡(luò)營銷素材創(chuàng)意和撰寫； 3、負(fù)責(zé)推廣執(zhí)行相關(guān)文案的撰寫 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 1、全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的辦公服務(wù)工作，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向領(lǐng)導(dǎo)明示負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)公司會議的通知、籌備、組織工作，撰寫高層、主題的會議通知、會議記錄等，全面做好會務(wù)工作； 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門工作，做好日常上傳下達(dá)工作，對內(nèi)對接各部門督辦、協(xié)調(diào)、落實(shí) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 1、優(yōu)秀的應(yīng)往屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；（有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先） 2、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力； 3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標(biāo)付出努力； 4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，能承受快速成長過程中所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)與成長壓力； 5、有責(zé)任心，愿意承擔(dān)責(zé)任 更詳細(xì)...
顯示前223條 第4/12頁
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