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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點(diǎn)
  • 職位薪水
  • 刷新時(shí)間
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)汽車的售后保養(yǎng)及維修，要求：能吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能有效與客戶溝通，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)福田戴姆勒歐曼重卡、歐航中卡、歐馬可輕卡的整車銷售
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)駕駛公司吸掃車演示、施工等； 2、負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)等； 3、公司安排的其他工作。 此崗位應(yīng)聘人員必須持有b型駕駛證。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)前端功能實(shí)現(xiàn)及開發(fā)可復(fù)用的頁面模板和組件，并推廣項(xiàng)目側(cè)使用； 2、負(fù)責(zé)整體web前端用戶體驗(yàn)、技術(shù)方案及改進(jìn)工作 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品迭代開發(fā)工作，搭建前端頁面，配合后臺(tái)開發(fā)人員接口對(duì)接； 4、負(fù)責(zé)前端框架使用的培訓(xùn)和新技術(shù)的分享； 5、前端公共組件的開發(fā) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)日常平臺(tái)產(chǎn)品前端功能頁面的開發(fā)及難點(diǎn)攻關(guān)； 2、負(fù)責(zé)日常項(xiàng)目gis可視化技術(shù)的開發(fā)及難點(diǎn)攻關(guān)； 3、編寫日常的開發(fā)技術(shù)文檔。 4、有能力者可承擔(dān)開發(fā)小組組長(zhǎng)職責(zé)，指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)小組成員完成階段性任務(wù)。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品核心模塊的日常研發(fā)工作，按計(jì)劃完成任務(wù)目標(biāo) 2、參與產(chǎn)品的模塊設(shè)計(jì)和開發(fā)工作，參與軟件的維護(hù)工作 3、積極主動(dòng)，面對(duì)難題有持續(xù)鉆研下去的品質(zhì)，勇于突破自己的知識(shí)面。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：70
  • 投遞職位
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  • 認(rèn)真
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 薪資：4-8k 任職要求： 1、學(xué)歷不限；身體健康； 2、能夠適應(yīng)中短期出差； 3、掌握機(jī)械制圖專業(yè)知識(shí)，熟悉并會(huì)識(shí)加工圖紙、裝配圖紙； 4、熟悉根據(jù)機(jī)械裝配工藝進(jìn)行裝配； 5、對(duì)鉗工的基礎(chǔ)熟練掌握；
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：5
  • 投遞職位
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  • 認(rèn)真
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：50|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 家政服務(wù)范圍包括：鐘點(diǎn)工、保潔員、廚嫂 符合法定勞動(dòng)年齡 初中畢業(yè)（或相當(dāng)文化程度） 身體健康 善于溝通、有耐心、責(zé)任心強(qiáng) 服從公司安排 具有完全民事行為能力及良好的人際溝通能力，有較強(qiáng)的開拓能力
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：50|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 符合法定勞動(dòng)年齡 女性 初中畢業(yè)（或相當(dāng)文化程度） 身體健康 熱愛母嬰護(hù)理事業(yè)、有愛心、善于溝通 服從公司安排
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：50|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 符合法定勞動(dòng)年齡 男女不限 文化程度不限 身體健康 有耐心有愛心責(zé)任心強(qiáng) 服從公司安排
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：20|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 符合法定勞動(dòng)年齡 男女不限 文化程度不限 身體健康 有耐心有愛心責(zé)任心強(qiáng) 服從公司安排
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：30|福利指數(shù)：86
  • 投遞職位
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  • 西安博雅邦裝飾設(shè)計(jì)有限公司咸陽分公司，輕松工作，愉快掙錢。 【招聘崗位】 客服專員 【工作內(nèi)容】 1、不需要跑業(yè)務(wù)，公司提供相關(guān)資源； 2、線上邀約客戶到店，公司派專業(yè)設(shè)計(jì)師溝通簽單： 3、不含銷售工作，工作輕松簡(jiǎn)單； 4、免費(fèi)培訓(xùn)，接受無經(jīng)驗(yàn)小白，專人專帶 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：86
  • 投遞職位
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  • 市場(chǎng)部外聯(lián)經(jīng)理、地推經(jīng)理 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資源的整理及跟蹤，邀約客戶到公司詳細(xì)了解。 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及所屬小區(qū)的情況摸排，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成小區(qū)意向客戶的邀約。 上班時(shí)間：上午08.30-12.00下午14.00-18.00 綜合薪資10000起薪，年薪12萬起，自有 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：86
  • 投遞職位
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  • 博雅邦裝飾有限公司，成立于2007年，一直深耕于裝修行業(yè)，逐漸成為行業(yè)標(biāo)桿，公司體系完整，各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策完善，為銷售團(tuán)隊(duì)提供強(qiáng)大的平臺(tái)及后勤保障，讓員工能掙到錢，讓管理者有所依靠，依托強(qiáng)大的品牌優(yōu)勢(shì)及裝修品質(zhì)口碑，深得廣大群眾的認(rèn)可。 現(xiàn)因業(yè)務(wù)板塊兒擴(kuò)張，新門店 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：90
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)環(huán)境樣品分析；完成日常檢測(cè)任務(wù)，確保分析結(jié)果準(zhǔn)確無誤； 2、負(fù)責(zé)相應(yīng)記錄表格的填寫； 3、負(fù)責(zé)分析儀器的日常維護(hù)及保養(yǎng)工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 年齡30歲以下，熟練操作稅務(wù)開票系統(tǒng)；熟練操作電腦和文檔編輯程序；有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，對(duì)待工作熱情，有紀(jì)律性。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：78
  • 投遞職位
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  • 1、身體健康，形象端正，吃苦耐勞。 2、有物業(yè)和酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、有一定的形象氣質(zhì)，主動(dòng)熱情、溝通能力和親和力。男性175cm及以上。 4、工作時(shí)間兩班倒。 5、負(fù)責(zé)停車場(chǎng)的管理，為客人指引車輛停靠。 6、夜間巡樓。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：70
  • 投遞職位
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  • 年齡17-45歲，謝絕16歲以下童工 2、初中文化 3、身體健康，需提供《健康證》或《體檢記錄》（可入職前體檢），無傳染病、無犯罪記錄，持本人有效身份證。 4、入職需要：藍(lán)底照片3張，身份證復(fù)印件3張；
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